PS
Chef de département contrôle de gestion — PSL Petro Services et Logistique
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Petro Services Logistique (PSL) recrute un(e) Chef de Département Contrôle de Gestion. Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes.
Missions principales
Le titulaire du poste pilote les budgets et les prévisions. Il analyse les coûts et la rentabilité par activité, par site, par véhicule et par client. Il produit les reportings et les tableaux de bord, et contribue au contrôle interne ainsi qu'à la maîtrise des risques. Il encadre également l'équipe de contrôle de gestion.
Il s'agit d'un rôle stratégique au cœur de la performance, au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un Bac +5 en finance, en contrôle de gestion ou en audit.
Expérience
Il doit justifier de 8 années d'expérience, dont 3 années en management. Il maîtrise Excel avancé, un ERP, Power BI ou un outil équivalent, ainsi que le SYSCOHADA révisé. Une expérience dans le transport, la logistique ou le secteur pétrolier serait appréciée.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Petro Services Logistique (PSL). Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en Power BI.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.