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Conseiller Commercial Immobilier – Terrain (H/F) - Abidjan
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Secteur : Commerce / Ventes, Communication
Localisation
Lieu : Treichville, Côte d’Ivoire Présentation du poste
Profil recherché
Afin d’accompagner le développement de ses activités, notre société recherche des spécialistes de la vente capables de renforcer la dynamique commerciale et de contribuer concrètement à sa croissance. Le poste s’adresse à des profils motivés par les défis et par les échanges avec la clientèle, dans un environnement de travail stimulant.
Missions principales
Prospection de nouveaux clients : rechercher et approcher des prospects afin d’élargir le portefeuille commercial de l’entreprise. Négociation et vente : faire découvrir nos solutions, discuter les conditions commerciales et finaliser les ventes. Suivi et fidélisation : assurer un accompagnement de qualité auprès des clients acquis pour garantir leur satisfaction sur le long terme. Pilotage de l’activité : atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction et transmettre régulièrement un compte rendu de vos résultats sur le terrain. Profil recherché Compétences : solide sens commercial, aisance dans les relations et bonne maîtrise des techniques de négociation. Qualités professionnelles : rigueur, sérieux, autonomie et forte orientation vers l’atteinte des résultats.
Expérience
Atout : une première expérience concluante en vente ou en prospection terrain sera particulièrement appréciée. Candidature Le dossier de candidature doit comprendre un CV actualisé.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez Commerce/Ventes, Communication correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.