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Conseiller Commercial Terrain (Immobilier)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller Commercial Immobilier – Terrain (H/F) – Abidjan
Ivoire Consulting Services recrute des Conseillers Commerciaux de Terrain pour assurer la commercialisation exclusive d’un important programme immobilier de standing et économique situé dans la zone en plein développement d’Abidjan Ouest. Ce projet d’envergure nationale comprend plusieurs milliers de logements (appartements économiques en immeubles, villas basses en bande et villas duplex de moyen standing). Le poste est basé au bureau de vente officiel sur le site du chantier.
Missions principales
En tant que partenaire commercial indépendant, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et prendre en charge les clients (acquéreurs locaux et investisseurs), présenter le projet à l’aide de supports graphiques et de plans de masse, et assurer les visites guidées du chantier en toute sécurité.
- Veiller à l’application rigoureuse des protocoles du cabinet : enregistrement systématique et signature obligatoire des fiches de visite numériques pour chaque prospect avant toute négociation, afin de garantir la traçabilité des ventes.
- Conseiller les clients sur les modalités financières liées à la vente sur plan (échelonnement des paiements), mettre en avant les services d’accompagnement du cabinet (notamment l’offre de gestion locative intégrée pour les investisseurs) et matérialiser les intentions d’achat auprès de la direction commerciale.
Profil recherché
Expérience : Minimum 1 à 3 ans d’expérience réussie dans la vente de terrain à Abidjan. Les profils issus des secteurs de la vente d’assurances, de services de distribution, des télécoms ou de la promotion immobilière sont fortement privilégiés. Les débutants dotés d’une fibre commerciale exceptionnelle, d’une grande aisance orale et d’un goût prononcé pour les défis de terrain sont également acceptés.
Compétences et qualités requises :
- Tempérament de chasseur : personne autonome, proactive, axée à 100% sur l’atteinte des résultats et fortement stimulée par un système de rémunération attractif à la performance (fortes commissions non plafonnées basées sur le chiffre d’affaires généré).
- Aisance relationnelle et présentation : excellente élocution orale, capacité à rassurer et à convaincre une clientèle diversifiée (cadres du privé, commerçants, diaspora). Une présentation soignée et le respect du code vestimentaire de l’entreprise sont exigés sur le site.
- Résistance au stress et persévérance : capacité à maintenir une forte énergie commerciale au quotidien sur le terrain et à traiter avec diplomatie les objections des clients.
- Outils digitaux : maîtrise de
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ivoire Consulting Services exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.