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RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT SENIOR OU D'UN BINÔME D'EXPERTS POUR L’ÉVALUATION À MI-PARCOURS DU PROJET SAGCO
Freelanceil y a 15 jours
Description du poste
Yaoundé
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du recrutement
L'ONG Horizons Femmes, en partenariat avec Moto Action Cameroun et avec le soutien financier de L'Initiative / Expertise France, met en œuvre le projet SAGCO (Code projet : -24SANIC214) pour une durée de 36 mois. Ce projet vise à améliorer l'accès équitable à une offre de soins de santé globale, holistique et de qualité pour les travailleuses du sexe (TS) et leurs clients dans les régions du Centre, du Littoral, de l'Ouest et du Sud du Cameroun.
Parvenu à mi-parcours de son exécution, Horizons Femmes lance un appel d'offres pour la réalisation d'une évaluation à mi-parcours indépendante et participative. Cette mission s'inscrit dans un paysage institutionnel et financier en pleine évolution, marqué par la structuration de la politique nationale de santé communautaire par la DOST / MINSANTE, cadre stratégique régissant les Agent
- es de Santé Communautaire et les Pair
- es Éducateur
- trices, ainsi que par le démarrage du Cycle de Subvention 8 (GC8) du Fonds Mondial, qui redéfinit la cartographie et la continuité des soins auprès des populations clés.
Objectifs de la mission
L'objectif général est d'analyser les progrès accomplis dans la mise en œuvre du projet SAGCO au 31 août 2026, d'évaluer la valeur ajoutée de sa stratégie d'intervention et de formuler des recommandations opérationnelles pour la seconde période du projet. L'évaluation devra plus spécifiquement répondre aux axes clés suivants :
Valeur ajoutée de la stratégie avancée : analyser les performances, l'accessibilité et l'efficience de la clinique mobile « Escale Santé ».
Continuum de soins et GC8 : évaluer l'efficacité des mécanismes de référence et de contre-référence vers les FOSA/DIC, ainsi que leur articulation avec la nouvelle architecture du GC8 du Fonds Mondial.
Performances régionales : analyser les facteurs de succès, à l'image de la mobilisation communautaire dans l'Ouest, et leur réplicabilité dans les autres régions sites du projet.
Prise en charge VBG et santé mentale : apprécier la qualité et la sécurité du circuit de réponse intégrée aux Violences Basées sur le Genre et des soins de support (Yoga, auto-défense, bien-être).
Ancrage institutionnel (DOST) : analyser l'alignement du statut et du rôle des Pair
- es Éducateur
- trices sur le cadre stratégique national des ASC en cours d'élaboration par la DOST / MINSANTE.
Déroulement de la mission
La mission s'exécutera sur une durée maximale de 30 jours calendaires à compter de la date de notification du contrat, répartis en quatre phases principales. La première phase sera consacrée au cadrage méthodique et à la préparation, avec revue documentaire et note de cadrage. La deuxième phase portera sur la collecte de données sur le terrain dans les quatre régions d'intervention (Centre, Littoral, Ouest, Sud). La troisième phase concernera le traitement, l'analyse et la rédaction du rapport provisoire. La quatrième phase comprendra l'atelier de restitution participatif, la finalisation du rapport et la co-construction de la matrice de suivi des recommandations.
Profil recherché
La consultation est ouverte aux consultants individuels seniors ou aux cabinets et binômes d'experts réunissant les qualifications suivantes. Sur le plan de la formation, un diplôme universitaire supérieur (Master 2, Doctorat ou équivalent) en Santé Publique, Épidémiologie, Sciences Sociales, Démographie ou Gestion de Projets est requis. Une expérience générale d'au moins 8 à 10 ans dans la gestion ou l'évaluation de projets de santé publique ou de développement social est attendue. Le candidat devra également avoir réalisé au moins 5 missions d'évaluation de projets de santé communautaire, de préférence financés par L'Initiative / Expertise France, le Fonds Mondial, PEPFAR ou l'Union Européenne. Une solide maîtrise des interventions auprès des populations clés (TS/CTS), de la prévention VIH/IST, de la réponse aux VBG, des approches genre, des cliniques mobiles et du système de santé camerounais (DOST, CNLS, FOSA) est indispensable.
Niveau d'expérience : senior, avec entre 8 et 11 ans d'expérience professionnelle. Niveau d'études minimum : Master.
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Horizons Femmes. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.