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Responsable Régional des Ventes (RSM - Regional Sales Manager)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Autres informations
- Appuyer la filiale chinoise dans le développement des marchés des autres pays de la CEMAC, avec un accent sur l'acquisition de nouveaux clients.
- Maintenir une communication régulière avec les clients existants afin d'augmenter les volumes de commandes et la fréquence des transactions.
- Effectuer de fréquents déplacements dans différents pays pour connaître la concurrence et le marché et appuyer l'ajustement des stratégies commerciales.
Profil recherché
Expérience
- Au moins 8 ans d'expérience dans les produits de grande consommation (FMCG), avec une bonne connaissance des réseaux de distribution (importateurs, grossistes, grands comptes) dans au moins deux pays.
- Capacité à gérer les clients existants : 1 à 2 appels par semaine et 1 à 2 visites sur site par mois ; maîtrise des leviers pour augmenter les commandes (élargissement de la gamme, mise à jour des références, coordination des promotions, appui à la gestion des stocks).
- Expérience prouvée de prospection et d'ouverture de nouveaux marchés (de 0 à 1) ; capacité à acquérir 3 à 5 clients.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.