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Responsable Marketing et Communication - Douala
CDDil y a 4 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Autres informations
Entreprise spécialisée dans la commercialisation de tissus imprimés et autres textiles, ainsi que dans la vente d’accessoires dérivés et de produits connexes. Dans le cadre du développement de ses activités et du lancement régulier de nouveaux produits et gammes, l’entreprise recherche un(e) Responsable Communication & Marketing capable de concevoir et de déployer des stratégies de communication adaptées à chaque lancement.
Missions principales
Le/la Responsable Communication & Marketing aura pour mission de développer la visibilité de l’entreprise, de renforcer son image de marque et d’accompagner commercialement chaque nouveau produit ou nouvelle gamme. À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing de l’entreprise ; Concevoir les plans de communication liés aux lancements de nouveaux produits ; Participer à la définition du positionnement, de la cible, du message et de l’argumentaire commercial de chaque produit ; Élaborer les calendriers et campagnes de lancement ; Concevoir, organiser et/ou superviser la création des contenus destinés aux différents canaux de communication ; Développer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise ; Proposer des concepts créatifs permettant de valoriser les produits et de stimuler les ventes ; Identifier les tendances, opportunités et nouveaux canaux de communication pertinents ; Mettre en place des actions permettant d’acquérir, fidéliser et engager la clientèle ; Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles afin d’assurer la cohérence entre communication et objectifs de vente ; Suivre les performances des différentes campagnes et proposer des actions correctives ; Effectuer une veille concurrentielle et marketing régulière.
Profil recherché
Nous recherchons une personne créative, autonome, organisée et orientée résultats , capable de transformer une idée ou un nouveau produit en véritable campagne commerciale. Le/la candidat(e) devra notamment :
Formation / Diplômes
Être titulaire d’une formation en marketing, communication, commerce, digital marketing ou domaine similaire ; Justifier idéalement de
Expérience
dans un poste similaire ; Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale ; Posséder de solides capacités rédactionnelles et créatives ; Comprendre les principes de positionnement, branding, marketing produit et lancement commercial Être capable de proposer des idées et de prendre des initiatives ; Savoir travailler avec un calendrier, des objectifs et des indicateurs de performance ; Être à l’aise avec la création et/ou la coordination de contenus visuels et vidéo ; Avoir une bonne compréhension du comportement et des attentes des consommateurs. Qualités recherchées Nous recherchons particulièrement une personne :
- Force de proposition Une personne qui ne se limite pas à publier du contenu , mais qui sait réfléchir à pourquoi, pour qui, comment et avec quel objectif commercial ce contenu doit être créé. Un plus Une expérience dans les secteurs de la mode, textile, beauté, lifestyle, retail ou produits de consommation sera appréciée, mais n’est pas indispensable. La capacité à s’adapter rapidement à différentes catégories de produits sera particulièrement valorisée. Ce que nous attendons du candidat Le/la candidat(e) doit être capable de prendre en charge le processus de communication autour d’un nouveau produit, depuis sa préparation jusqu’à son lancement et son analyse post-campagne. Exemple : lorsqu’un nouveau produit est développé, vous devez être capable de réfléchir à son positionnement, définir son message, proposer son concept de lancement, identifier les contenus nécessaires, organiser le calendrier de communication, coordonner leur production et mesurer les résultats obtenus.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.