Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste (H/F) Gestionnaire des Ressources Humaines Entreprise : LA CONGOLAISE DE MICROFINANCE
Type de contrat : CDI Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : Sous la supervision directe du Directeur Général, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du capital humain de l'institution dans le respect de la réglementation en vigueur.
Mission 1 : Gestion administrative du personnel Gérer tout le cycle RH : recrutement, contrats, paie, congés, absences, formation, évaluation annuelle Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels et la base de données RH Assurer la paie en lien avec le RAF et le cabinet comptable Mission 2 : Développement RH et discipline Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel Gérer les procédures disciplinaires, les conflits et les relations avec les délégués du personnel Organiser les campagnes de recrutement pour les 17 postes à pourvoir Mission 3 : Conformité et conformité légale Veiller au strict respect du Code du travail congolais, de la convention collective et des procédures internes Assurer les déclarations CNSS, ONEM et la veille juridique sociale Produire le reporting RH mensuel pour la Direction Générale
Bac+3 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou Administration
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Candidatez chez CONGOLAISE DE MICROFINANCE si vous maîtrisez Sage. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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📍 Localisation Lieu : Brazzaville, République du Congo Durée : Six (06) mois avec possibilité de renouvellement. Début prévu : Novembre 2026 Gratification : 150. 000 FCFA Description du stage : Vous voulez faire une différence positive pour l avenir des gens et de notre maison commune, la Terre . Travailler avec le WW
Intitulé du poste (H/F) DRH (DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES) Entreprise : TRIDENT ENERGY CONGO SAU 📍 Localisation Type de contrat : CDI Description du poste : 🎯 Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la DHR apporte un appui technique et conseille les différents départements de T
Responsable des Ressources Humaines (H/F) Entreprise : DI AFRICA CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDD Description du poste : Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative et sociale du personnel . Il veille à la disponibilité des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de
EXCLUSIF Niveau BAC+5 Date limite: 21 juin 2026 0 commentaires CFAO Healthcare recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines Rejoignez la division CFAO HEALTHCARE . Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l’accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour