IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DE L'ENTREPRISE]
Lano, fournisseur de solutions énergétiques (Hôtel Paon d'Or, Villa D19, Antanetibe Antehiroka).
[PROFIL RECHERCHÉ]
Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine connexe
Au moins 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
[MISSIONS PRINCIPALES]
Identifier les besoins en personnel avec les responsables de service
Organiser les entretiens et participer à la sélection
Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
Préparer et suivre les contrats de travail
Gérer les dossiers individuels des salariés
Suivre présences, retards, absences et congés
Préparer attestations de travail et documents administratifs
Suivre les périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
Collecter les éléments variables de paie et vérifier primes, heures supplémentaires, absences et retenues
Collaborer avec le service comptable pour préparer les salaires
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 12 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Madagascar.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Le poste est très orienté administration du personnel et paie : mentionnez votre maîtrise du Code du travail malgache et des déclarations CNaPS/OSTIE, c'est ce qui vous distinguera.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le Responsable Ressources Humaines assure la gestion quotidienne des ressources humaines de l entreprise, depuis le suivi administratif du personnel jusqu à la gestion des recrutements et l accompagnement des collaborateurs, tout en veillant au respect de la réglementation sociale en vigueur. 📋 Missions principales 📊
📋 Missions principales La candidate idéale sera chargée de l’ensemble des responsabilités liées aux Ressources Humaines et accompagnera l’organisation dans la mise en œuvre de ses initiatives stratégiques. Elle contribuera au développement et à l’amélioration continue de la gestion des Ressources Humaines en planifian
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