LA

Responsable des ressources humaines — Lano Madagascar

Lano Madagascar
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 11 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DE L'ENTREPRISE]

Lano, fournisseur de solutions énergétiques (Hôtel Paon d'Or, Villa D19, Antanetibe Antehiroka).

[PROFIL RECHERCHÉ]

  • Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine connexe
  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines

[MISSIONS PRINCIPALES]

  • Identifier les besoins en personnel avec les responsables de service
  • Organiser les entretiens et participer à la sélection
  • Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
  • Préparer et suivre les contrats de travail
  • Gérer les dossiers individuels des salariés
  • Suivre présences, retards, absences et congés
  • Préparer attestations de travail et documents administratifs
  • Suivre les périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier primes, heures supplémentaires, absences et retenues
  • Collaborer avec le service comptable pour préparer les salaires

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Conseil Expert Candidature

Le poste est très orienté administration du personnel et paie : mentionnez votre maîtrise du Code du travail malgache et des déclarations CNaPS/OSTIE, c'est ce qui vous distinguera.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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