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Missions principales
La candidate idéale sera chargée de l’ensemble des responsabilités liées aux Ressources Humaines et accompagnera l’organisation dans la mise en œuvre de ses initiatives stratégiques. Elle contribuera au développement et à l’amélioration continue de la gestion des Ressources Humaines en planifiant, en mettant en œuvre et en évaluant les politiques, les programmes et les pratiques RH de l’entreprise. Missions Recrutement et intégration des collaborateurs Administration du personnel et conformité légale Gestion de la paie, CNAPS et OSTIEFormation et développement des compétencesÉvaluation de la performance et gestion des carrières Relations sociales et gestion des conflits Santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)Mise en œuvre et suivi des politiques HSEQualifications Bac +3 en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire Bonne maîtrise du droit du travail malagasy, de la paie, de la CNAPS et de l’OSTIEConnaissance du droit social malgache indispensable Maîtrise des logiciels RH et de paie Leadership, rigueur, discrétion et excellentes qualités relationnelles Malgache courant — requis Anglais professionnel — apprécié
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