IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Human Talent Consulting recrute pour une entreprise spécialisée dans le transit et le transport un
- e Responsable des Ressources Humaines. CDI | Temps plein | En local | Antananarivo.
[MISSIONS]
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la structure
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, sourcing, entretiens et intégration des collaborateurs
- Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, congés, absences et suivi des effectifs
- Assurer la gestion complète de la paie
- Contribuer, si nécessaire, à certaines tâches administratives et de gestion financière en appui
- Mettre en place et suivre les procédures RH internes
- Contribuer à la structuration et à l'organisation du service RH
- Participer au suivi du climat social et à la communication interne
- Assurer le reporting RH auprès de la direction
- Veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de droit du travail
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Conseil Expert Candidature
L'annonce parle de « structurer et organiser le service RH » : le poste est à construire, pas à reprendre. Préparez un plan des cent premiers jours (audit des contrats, fiabilisation de la paie, procédures de base) — c'est exactement ce qu'un cabinet comme Human Talent Consulting attend d'un candidat sérieux sur ce type de mandat.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.