MA
Chargé(e) Développement Commercial -réf:CDC/MH-10.26
Freelanceil y a 25 jours
Description du poste
Ambatobe
Free-lance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Merci de bien lire avant de postuler. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients: Un(e) Business Developer _ Chargé(e) Développement Commercial pour développer sa clientèle. Finalité du poste :
Localisation
Développer la clientèle du lieu auprès des entreprises, organisateurs d’ateliers et créateurs de contenu, en s’appuyant sur un réseau local solide, jusqu’à la conclusion des réservations et la fidélisation des clients apportés.
Responsabilités
A. Prospecter et développer un portefeuille de clients Prospecter entreprises, organisateurs d’ateliers et créateurs de contenu pour leur proposer des espaces de location Mobiliser votre réseau pour construire des partenariats durables et des clients récurrents B. Présenter les offres et conclure les réservations Présenter les formules (location à la journée, pack de plusieurs journées) et négocier jusqu’à la réservation C. Suivre et fidéliser Suivre vos prospects jusqu’à la décision Fidéliser les clients que vous avez apportés, pour générer des réservations récurrentes D. Rendre compte et atteindre les objectifs Rendre compte régulièrement de vos résultats Objectifs indicatifs sur 3 mois, en progression, de quelques journées apportées le premier mois à 10 journées ou plus le troisième, dont au moins un client récurrent Point d’étape à la fin du mois 2, puis bilan à l’issue
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez Mahe Talent Recruit correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.