ES
Chargé(e) de Développement Commercial -réf:CDC-2026
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Antananarivo
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Prospection et développement du portefeuille
Formation / Diplômes
- Identifier et cibler les entreprises susceptibles d’organiser des formations, séminaires et team buildings (services RH, direction, responsables formation, office managers) ;
- Repérer et approcher les organisateurs d’ateliers, formateurs indépendants, coachs et prestataires événementiels ;
Localisation
- Mener une prospection active : appels, e-mails, messages LinkedIn, prise de rendez-vous, visites des lieux ; Fidélisation et partenariats long terme
- Assurer un suivi de qualité avant, pendant et après chaque événement ;
- Transformer les premiers clients en partenaires récurrents grâce à des propositions adaptées (offres de fidélité, réservations régulières) ;
- Entretenir la relation dans la durée et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants. Pilotage et reporting
- Suivre un tableau de bord de prospection (
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Mahe Talent Recruit. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Tableau dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.