NU
Business Developer / Chargé(e) de développement commercial B2B
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Antananarivo
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Un de nos clients accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences en prise de parole, grâce à des formations en présentiel et à distance, du coaching personnalisé, des modules e-learning et un coach IA. Dans le cadre de son développement, Il recherche un(e) Business Developer / Chargé(e) de développement commercial B2B pour renforcer sa prospection commerciale et développer son portefeuille clients.
Missions principales
Vous interviendrez sur deux axes principaux : le développement commercial auprès des grandes entreprises et la vente de formations aux professionnels indépendants.
- Prospection et développement des grands comptes Identifier et prospecter les responsables formation, Learning & Development et Talent Management des entreprises de plus de 250 salariés, ainsi que des écoles et universités. Réaliser des appels de prospection et obtenir des rendez-vous qualifiés pour la direction commerciale. Assurer les relances téléphoniques et par e-mail, en coordination avec les actions menées sur LinkedIn. Préparer les rendez-vous commerciaux et recueillir les informations nécessaires sur les prospects. Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.
- Développement commercial auprès des indépendants Prospecter les avocats, experts-comptables et architectes à Paris et dans les Hauts-de-Seine. Organiser et conduire les rendez-vous de découverte des besoins. Élaborer et transmettre des propositions commerciales dans les meilleurs délais. Accompagner les clients dans leurs démarches de financement de formation auprès du FIF PL. Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats et contribuer au remplissage des sessions de formation.
- Suivi commercial et stratégie Participer à la définition et à l'amélioration de la stratégie commerciale. Proposer de nouveaux partenariats, identifier de nouvelles cibles et participer à des événements professionnels. Mettre à jour les outils de suivi commercial et le CRM. Assurer un reporting régulier des activités et des résultats. Participer aux points commerciaux hebdomadaires afin d'analyser les performances et d'améliorer les techniques de prospection.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez NUKLEAR correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.