Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Flot vous propose une réelle opportunité professionnelle. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour ce poste ! Rejoignez l’équipe des Fleet Managers de Flot.
Des entretiens en présentiel se tiendront le mercredi 22 juillet 2026 à 10h00 dans nos bureaux situés à l’ Ivoire Trade Center .
Prérequis importants
La maîtrise de la plateforme ou du logiciel Yango est obligatoire.
Autres informations
Une bonne maîtrise des outils informatiques est également requise.
Merci de lire attentivement l’annonce ci-dessous. Les candidatures ne correspondant pas au poste de Fleet Manager ne seront pas prises en compte.
Formation / Diplômes
Localisation
Localisation : Ivoire Trade Center, Abidjan
Type de contrat : CDD ou prestations de services
Durée : 6 mois avec période d’essai – renouvelable
Profil recherché
Rémunération : à définir selon le profil
Mission principale
Le Fleet Manager est le véritable chef d’orchestre de la flotte Flot. Il assure le suivi opérationnel des véhicules, veille à leur disponibilité et garantit une exploitation quotidienne optimale.
Orienté données, il analyse les informations d’exploitation afin d’optimiser l’utilisation des véhicules, d’anticiper les besoins de maintenance et de réduire les risques opérationnels. Il travaille en étroite collaboration avec le COO pour organiser les opérations de maintenance, d’entretien et de réparation, tout en étant l’interlocuteur principal des chauffeurs et de l’ensemble de l’écosystème automobile (garages, techniciens et partenaires techniques).
Responsabilités
Performance de la flotte
Suivi des indicateurs de performance des véhicules
Analyse du taux d’utilisation de la flotte
Suivi des temps d’immobilisation
Optimisation de la disponibilité opérationnelle
Contribution à la maîtrise des coûts d’exploitation
Gestion des risques
Suivi des incidents liés aux véhicules
Prévention des pannes et des immobilisations prolongées
Suivi de l’utilisation des véhicules par les chauffeurs
Coordination avec les assurances en cas d’incident
Coordination technique
Organisation des opérations de maintenance et d’entretien
Coordination avec les garages partenaires
Planification et suivi des réparations
Contrôle des devis et des factures techniques
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidatez chez Flot en soulignant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce, acquise sur le terrain africain. Mettez en avant votre capacité à coordonner des flux complexes et à optimiser les coûts dans des environnements variés. Votre expertise fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Our mission We re making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub Saharan Africa had no bank account. That s for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their
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Office Manager (H/F) YSED Group Consulting est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration organisationnelle et de performance stratégique. Le cabinet se distingue par une approche orientée résultats, in