Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Entreprise : COPACI
Lieu : Yopougon Zone Industrielle, Côte d’Ivoire Activités techniques Administration RH Préparer les différents écrits RH : comptes rendus de réunions, notes d’information, notes de service, etc. Rédiger les documents administratifs liés au personnel : attestations de départ en congés annuels, attestations de reprise, certificats d’aptitude. Assurer la mise à jour du registre des équipements de protection individuelle (EPI). Gestion du temps de travail Traiter les absences du personnel. Planifier les départs en congés annuels (maladie, accident de travail, etc.) et organiser les remplacements sur les postes concernés. Vérifier la conformité des plannings de travail ainsi que les entrées et sorties des effectifs dans la base de données biométrique de pointage. S’assurer que les informations des travailleurs sont régulièrement actualisées. Contrats de travail Élaborer les contrats de travail pour toutes les catégories de personnel, à l’exception des cadres. Préparer et finaliser l’ensemble des documents nécessaires à l’embauche, puis créer le dossier du travailleur. Suivre les termes des contrats et alerter le supérieur hiérarchique en cas de besoin. Rédiger les documents de départ des travailleurs et les leur notifier dans le délai légal. Discipline Rédiger les demandes d’explication en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les notifier. Assurer le suivi de la procédure disciplinaire. Veiller à ce que la sanction disciplinaire soit notifiée avant l’échéance légale. S’assurer du respect des notes de service, du règlement intérieur et des instructions de travail. CNPS, assurance et mutuelle Immatriculer l’ensemble des travailleurs auprès de l’IPS-CNPS et de l’IPS-CNAM. Veiller à l’intégration des nouvelles recrues auprès de l’assureur et de la mutuelle. Activités administratives Reporting Élaborer les tableaux sociaux nécessaires au suivi de l’activité du personnel : absentéisme, congés, etc. Système d’information RH Tenir à jour les dossiers individuels administratifs de chaque salarié. Veiller à la mise à jour informatique et à jour des informations dans le système d’information des ressources humaines.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 23 juillet 2026 Stagiaire en ressources humaines Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans d’expérience Niveau d études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Sécurité Matériels et équipements de sécurité Adresse du poste :
INVESTOR CONSULTING recherche un Stagiaire Ressources humaines pour rejoindre son équipe de Gestionnaires des Ressources humaines. Rattaché au Responsable juridique et fiscal, le candidat retenu apportera un soutien dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise, notamment dans l’analyse et le traitement de di
pilotes est un cabinet d expertise en Ressources Humaines établi à Abidjan. Il accompagne les TPE et PME dans la mise en place de solutions RH sur mesure, dans le but d améliorer leur performance et leur efficacité. Ses principales prestations couvrent : L accompagnement personnalisé en Ressources Humaines : mise en pl
CAP Autonomie, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l éducation, de la santé et de l autonomisation des communautés, recrute un(e) Stagiaire – Ressources Humaines & Volontariat. Sous la supervision du Président, le/la stagiaire aura pour mission d appuyer la gestion des ressources humaines et d