UN

RESSOURCES HUMAINES

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

CAP Autonomie, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l'éducation, de la santé et de l'autonomisation des communautés, recrute un(e) Stagiaire – Ressources Humaines & Volontariat. Sous la supervision du Président, le/la stagiaire aura pour mission d'appuyer la gestion des ressources humaines et de contribuer au recrutement, à l'intégration, au suivi et à la mobilisation des stagiaires, bénévoles et volontaires de CAP Autonomie.

Missions principales

Le/La stagiaire participera notamment aux activités suivantes :

Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires, bénévoles et volontaires. Recevoir, enregistrer et assurer le suivi des candidatures. Préparer les convocations et participer à l'organisation des entretiens. Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à la préparation des réunions, formations et activités internes. Assurer le suivi administratif des stagiaires et bénévoles. Contribuer à la promotion d'un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Autres informations

Appuyer toute autre activité liée à la gestion des ressources humaines et du volontariat.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Gestion des Organisations, Administration, Psychologie, Droit social ou domaine similaire. Intéressée par la gestion des ressources humaines et le secteur associatif. Organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens de l'écoute. Capable de travailler avec discrétion et professionnalisme.

Compétences souhaitées

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint). Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Aisance dans les relations humaines. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience en recrutement ou en gestion administrative constitue un atout.

Qualités personnelles

Sens de l'écoute. Discrétion et confidentialité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Rigueur. Dynamisme. Bon relationnel.

Ce que nous offrons

Une expérience enrichissante en gestion des ressources humaines au sein d'une ONG. Un accompagnement favorisant l'acquisition de compétences professionnelles. La possibilité de participer à la construction et au développement d'une organisation à fort impact social. Une attestation de stage à l'issue de la mission, sous réserve d'une évaluation satisfaisante.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants :

Un CV à jour ; Une lettre de motivation ; Une copie du dernier diplôme ou certificat de scolarité.

Adresse de candidature : [email protected]

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Une société si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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