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Adjoint administratif

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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UNICEF

Type d'organisation Organisation internationale Secteur Protection de l'enfance Description opportunité : Sous la supervision du responsable désigné, les assistants administratifs apporteront un soutien administratif, opérationnel et logistique à l'équipe assignée, en particulier pour faciliter le déménagement de l'UNICEF Sénégal à la Maison des Nations Unies à Diamniadio et la remise de ses locaux actuels. Leurs fonctions impliquent la gestion des documents et des archives, l'inventaire et le suivi des actifs, les transactions administratives et la coordination des activités liées au déménagement, conformément aux politiques, procédures et processus de l'UNICEF. Ils contribueront à la réalisation des tâches de déménagement dans les délais impartis et à la continuité des services administratifs durant la transition.

Responsabilités

Les principales responsabilités comprennent :

Autres informations

Soutien administratif : Gérer la correspondance, les courriels, le classement, la saisie de données, les calendriers de réunions, les procès-verbaux et autres tâches administratives courantes conformément aux politiques et procédures de l'UNICEF. Gestion et archivage des documents : Organiser, classer, inventorier, archiver et transférer en toute sécurité les documents physiques et électroniques, y compris les contrats, les factures, les registres d’actifs et les documents de transfert de locaux. Déménagement et remise des locaux : Appuyer la coordination et le suivi des activités de déménagement, tenir à jour les listes de contrôle et les outils de suivi des actions, assurer le suivi des tâches en suspens et compiler la documentation requise pour la fermeture et la remise des locaux actuels. Gestion des actifs et des fournitures : Mise à jour des inventaires d'équipements et de mobilier, soutien à la vérification physique, à l'étiquetage, au déplacement, au rapprochement et à la remise des actifs, et coordination de l'entretien des fournitures de bureau et des équipements. Gestion budgétaire et traitement des factures : Tenir à jour les registres de suivi budgétaire, suivre les dépenses et les paiements en suspens, collecter et vérifier les factures, et soutenir le traitement des transactions et la clôture financière dans VISION. Gestion des achats et des contrats : Préparer et tenir à jour la documentation relative aux achats et aux contrats, soutenir les accords avec les consultants et les prestataires de services, et assurer le suivi des clôtures de contrats et des actions administratives en cours. Planification, rapports et coordination : mettre à jour les outils de suivi des progrès, compiler les données administratives, surveiller les échéances, préparer les rapports et assurer la liaison avec les équipes et les prestataires de services concernés afin de garantir la réalisation des activités dans les délais impartis.

Localisation

Soutien logistique et déplacements : Organiser les réunions, les événements, les déplacements, les mouvements de personnel et les transferts d'équipement, selon les besoins, afin de faciliter la continuité des activités et les relocalisations. Autres tâches : Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur. Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Profil recherché

Formation / Diplômes

Un diplôme d’études secondaires est requis. Des cours professionnels ou universitaires en administration, gestion de bureau, gestion de documents, logistique, finances, ressources humaines ou dans un domaine connexe constituent un atout.

Expérience

Un baccalauréat peut être accepté en lieu et place de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente, et une maîtrise peut être acceptée en lieu et place de deux (2) années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente, sous réserve des politiques et procédures de recrutement applicables de l'UNICEF. Expérience professionnelle Au moins 6 ans d'expérience pertinente en administration ou en secrétariat sont requis. Compétences (facultatives) : Excellentes compétences en matière d'organisation, de coordination et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais. Bonnes compétences en gestion documentaire, classement, archivage et tenue de registres. Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook. Souci du détail et capacité à tenir des inventaires, des outils de suivi et des registres administratifs précis.

Compétences requises

Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement sous pression. Atouts Formation ou certification supplémentaire en administration, gestion de bureau, gestion des archives, logistique ou dans un domaine connexe. Expérience en matière de soutien aux déménagements de bureaux, aux transferts de locaux, aux inventaires d'actifs, à l'archivage de documents ou à la clôture administrative et financière. Expérience de l'utilisation de systèmes de planification des ressources d'entreprise, notamment SAP/VISION, et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Expérience professionnelle pertinente au niveau national, notamment dans le domaine du développement, dans des contextes fragiles et humanitaires. Connaissance des politiques, procédures et processus administratifs de l'UNICEF.

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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