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ALMASI CAPITAL & ADVISORY SA recrute un(e) Assistant(e) ressources humaines, rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.
Le poste consiste à assurer une gestion administrative RH fiable, à suivre les dossiers du personnel et à accompagner les collaborateurs avec discrétion et sens du service.
Missions principales
La personne retenue prend en charge l'administration du personnel : constitution et tenue des dossiers individuels, gestion des documents administratifs et suivi des échéances. Elle assure la collecte et le contrôle des éléments variables de paie, sans pouvoir de décision sur les rémunérations. Elle suit également les congés, les absences, les recrutements, les intégrations et les formations.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un Bac +3 en gestion des ressources humaines, en administration des entreprises ou d'une formation équivalente. Une expérience de 1 à 2 ans en administration RH est souhaitée ; une expérience de stage significative peut être examinée.
Compétences indispensables
Administration du personnel : dossiers individuels, documents administratifs et suivi des échéances. Collecte et contrôle des éléments variables de paie, sans pouvoir de décision sur les rémunérations. Suivi des congés, absences, recrutements, intégrations et formations. Connaissances de base en droit du travail et obligations sociales applicables au Cameroun. Maîtrise de Word et Excel, notamment des tableaux de suivi, ainsi qu'une bonne pratique d'Outlook et PowerPoint. Capacité à rédiger des courriers professionnels et à archiver des documents confidentiels.
Qualités attendues
Rigueur, organisation, attention aux détails, intégrité et confidentialité. Écoute, bon relationnel, réactivité et respect des circuits de validation.
Atouts
Expérience dans une entreprise de services ; pratique d'un logiciel RH ou de paie ; anglais professionnel.
Formation et expérience
Niveau d'études minimum : licence (Bachelor's Degree). Niveau d'expérience : intermédiaire, avec une expérience professionnelle comprise entre 1 et 2 ans.
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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez ALMASI CAPITAL & ADVISORY SA. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Excel lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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