KL

Avocat Junior ou Confirmé – Département Contentieux

KLG LAW GROUP
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Le cabinet KLG LAW GROUP recrute pour son Département Contentieux un Avocat de niveau Junior ou Confirmé. Domaines d'intervention : recouvrement et voies d’exécution OHADA, contentieux commercial, arbitrage, contentieux pénal des affaires, contentieux domanial et foncier. Missions : Analyse des dossiers, recherches jurisprudentielles et stratégies procédurales ; Rédaction des actes de procédure (assignations, requêtes, conclusions, mémoires, plaintes) ; Représentation devant les juridictions civiles, commerciales et pénales, la Cour d’appel, la Cour suprême et la CCJA ; Recouvrement de créances et voies d’exécution de l’AUPSRVE ; Arbitrage ad hoc et institutionnel, recours en annulation et exequatur ; Suivi des audiences, des rôles et des délais. Selon l'expérience : pour le profil Junior (0 à 3 ans), premiers projets de conclusions, audiences de mise en état, suivi avec les huissiers, dossiers de plaidoirie ; pour le profil Confirmé (4 à 7 ans), gestion autonome, plaidoirie au fond et recours, arbitrage, négociations transactionnelles et encadrement.

Profil recherché

Avocat inscrit à un barreau (0 à 3 ans d'exercice pour Junior, 4 à 7 ans pour Confirmé) Maîtrise des voies d'exécution et du droit OHADA (AUPSRVE) Compétences avérées en procédure civile, commerciale, pénale et arbitrage Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires

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Conseil Expert Candidature

Votre exigence les compétences demandées dans l'annonce reflète une rigueur que je cultive depuis {X} ans en droit. Chez KLG LAW GROUP, je saurai allier expertise technique et sens pratique pour vos dossiers complexes, tout en apportant une vision africaine ancrée dans les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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