L’ONG humanitaire IRC recrute pour ces 8 postes

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• 0 commentaires L’ONG humanitaire IRC recrute pour ces 8 postes L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. L’IRC en RDC recrute :

POSTE 1 : SUPERVISEUR(E) PSYCHOSOCIAL(E)

DESCRIPTIF DU POSTE

Responsabilités

Sous la supervision du responsable du pilier psychosocial, le(la) superviseur(e) psychosocial(e) a comme responsabilité d’apporter son soutien technique à la mise en œuvre du projet sur le volet psychosocial. Il/Elle apportera ainsi un appui aux partenaires locaux de mise en œuvre dont les CIMS et SOFEPADI pour tout le paquet psychosocial en collaboration avec le(la) superviseur(e) médical(e) dans les provinces du Nord Kivu et Sud Kivu et Ituri. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la division provinciale du Genre, famille et enfant et le programme national de la santé mentale de l’Ituri.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Assurer une mise en œuvre efficace des activités du volet psychosocial par les partenaires de mise en œuvre, tout en veillant à la qualité des prestations des Centres Intégrés de Services Multisectoriels (CISM) et du partenaire SOFEPADI ; Veiller à la qualité des services psychosociaux assurés par les CISM, conformément aux standards de prise en charge ; Superviser la prestation des services de prise en charge psychosociale des survivantes auprès des CISM et de SOFEPADI, y compris les activités de thérapie de groupe ; Analyser les besoins en renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de soutien psychosocial et de santé mentale ;

Formation / Diplômes

Assurer l’organisation des formations destinées aux staffs techniques des partenaires sur les thématiques identifiées en lien avec l’appui psychosocial, la gestion de cas individuels et de groupe ; Superviser la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant et de soutien psychosocial dans les Espaces Amis des Enfants (EAE), conformément aux standards interagences de protection de l’enfant ; Assurer le suivi de la qualité des activités récréatives, éducatives et psychosociales mises en œuvre dans les EAE ; Accompagner les Organisations à Base Communautaire (OBC) dans la planification et la mise en œuvre des activités psychosociales au niveau communautaire ; Assurer la mise en œuvre et le suivi technique de l’approche EMAP (Engaging Men through Accountable Practice), conformément aux directives et standards de l’IRC ; Renforcer les capacités des facilitateurs EMAP à travers des formations, des supervisions et des séances régulières de coaching. Coordination et collaboration Renforcer les capacités des équipes des partenaires, en collaboration avec le Responsable du pilier psychosocial, notamment à travers des visites de suivi technique visant à garantir la qualité de mise en œuvre des activités psychosociales ;

Présentation du poste

Coordonner les approches de communication, les systèmes de référencement et les mécanismes d’alerte précoce centrés sur les survivantes, en tenant compte du contexte ; Organiser, lorsque nécessaire, des ateliers d’orientation et de mise à jour à l’intention des partenaires dans le cadre du partage des connaissances ; Appuyer les partenaires dans les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaires. Suivi, évaluation et rapportage Appuyer le département MEAL dans l’administration des outils de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage afin de garantir la qualité des services fournis ; Veiller à ce que les cas soient correctement clôturés conformément aux standards établis et systématiquement enregistrés dans ComCare ; Assurer la mise à jour régulière des bases de données, des outils de suivi et des systèmes de gestion de l’information (ComCare et GBVIMS). Finance, chaîne d’approvisionnement et communication Assurer le suivi rigoureux des aspects logistiques et financiers relatifs aux matériels remis aux CISM ainsi que de la documentation financière liée à la prise en charge des survivantes de VBG ; S’assurer du strict respect des procédures financières et des exigences établies par le bailleur du projet, notamment en matière de chaîne d’approvisionnement ; Veiller de manière proactive au respect des procédures logistiques et des chaînes d’approvisionnement établies ; Veiller au respect du plan de communication du projet par les équipes de l’IRC et des partenaires ; Veiller au respect de la politique de communication et de visibilité du bailleur sur les supports de communication, les outils de visibilité et les contenus numériques, lorsque requis.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme de Licence en Psychologie clinique ;

Expérience

Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience dans la gestion des cas de VBG, l’appui psychosocial et la santé mentale et le renforcement des capacités ; Avoir une expérience avérée dans la gestion des partenaires et la supervision des activités ; Faire preuve de solides compétences en planification, organisation et communication ; Avoir une bonne connaissance des normes, principes et standards internationaux relatifs à la protection de l’enfant, à la Santé Mentale et au Soutien Psychosocial (SMSPS) ainsi qu’aux Violences Basées sur le Genre (VBG) ; Disposer d’une expérience avérée dans la supervision et l’accompagnement technique des Espaces Amis des Enfants (EAE) ou d’autres interventions de protection de l’enfant ; Avoir une expérience dans le renforcement des capacités, l’encadrement et l’accompagnement des Organisations à Base Communautaire (OBC) et des structures communautaires ; Posséder des compétences avérées en facilitation de groupes, animation communautaire, coaching et mentorat des équipes et partenaires de mise en œuvre ; Être capable d’analyser les données programmatiques, de produire des rapports narratifs et statistiques de qualité et de formuler des recommandations opérationnelles ; Maîtriser les outils de collecte, de gestion et de suivi des données, notamment ComCare, KoboCollect, Excel ou toute autre plateforme de gestion de l’information utilisée par le programme ; Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse ; Rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition et capable de respecter les échéances.

Autres informations

SUPERVISEUR(E) GESTION DES RISQUES ET IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX (1 à Goma et 1 à Mai-Ndombe/Inongo)

SENIOR FINANCE OFFICER

PROCUREMENT OFFICER

MEAL OFFICER

SENIOR MEAL OFFICER

HUMANITARIAN ACCES AND SECURITY OFFICER

SAFEGUARDING OFFICER

POSTE 1 : SUPERVISEUR(E) PSYCHOSOCIAL(E)

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POSTE 2 : SUPERVISEUR(E) GESTION DES RISQUES ET IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX

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POSTE 3 : SENIOR FINANCE OFFICER

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POSTE 4 : PROCUREMENT OFFICER

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POSTE 5 : MEAL OFFICER

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