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L'ONG Humanitaire IRC recrute plusieurs postes
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Multiple . 2026
- 0 commentaires IRC recrute 03 postes libres (Humanitaire - RDC) Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
POSTE 1 : ASSISTANT(E) SANTÉ MENTAL ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL (SMSPS)
Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC. Le 15 mai 2026, le Ministère de la Santé de la RDC a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola, après confirmation des cas causés par l'espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la province de l'Ituri. Descriptif du poste : Sous la supervision du Sn Officer Protection Intégrée, l'Assistant(e) SMSPS est un membre intégré d'une équipe mobile de l'IRC et est chargé de fournir des services directs de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) au niveau communautaire et dans les structures de santé soutenues.
Responsabilités
Responsabilités clés : Prestation directe de services SMSPS (PSP, séances de soutien psychosocial, curricula adaptés) ; Évaluation des besoins et cartographie ; Renforcement des capacités et structures communautaires ; Gestion des espaces sûrs ; Référencement et intégration ; Coordination ; Administration et rapportage ; Sauvegarde et intégration transversale de la protection et PCI.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme de licence en psychologie, travail social, sciences sociales, santé mentale, éducation, ou domaine connexe
Expérience
Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en programmation SMSPS Compréhension avérée des normes minimales SMSPS, des principes des PSP, et des Directives IASC Maîtrise du français requise ; maîtrise des langues locales de l'Ituri (swahili, lingala) requise ; l'anglais est un atout Microsoft Word et Excel Dépôt des candidatures : Du 30 septembre au 06 octobre 2026 à minuit Dossier à fournir : Lettre de demande d'emploi (max 1 page), CV à jour (max 3 pages) avec au moins 4 références professionnelles, copies des diplômes, attestations, recommandations, pièce d'identité et carte de demandeur d'emploi ONEM. POSTE 2 : Chargé(e) de Communication de Risques et d'Engagement Communautaire (RCCE Officer) Voir le descriptif du poste POSTE 3 : Directeur de la réponse à Ebola Voir le descriptif du poste IRC est un employeur de l'égalité des chances. Toute personne vivant avec un handicap devra le signaler en en-tête de son CV en gras.
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Bonjour IRC, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.