Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Parmi les leaders en Afrique subsaharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et le Réseau Globus, dont il est l'un des piliers, ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans. TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun) SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances DATE DE L'OFFRE : 14/10/2026 Missions / Responsibilities / Activities
Rattaché au Directeur Audit, Risque et Conformité du Groupe, le Risk Manager a pour mission d'accompagner le Groupe dans l'atteinte de ses objectifs stratégiques à travers la définition, le déploiement et le pilotage d'un dispositif intégré de gestion des risques, visant à renforcer la résilience organisationnelle et à soutenir le développement durable des activités. Mission principale Identifier et évaluer les risques susceptibles d'empêcher l'atteinte des objectifs du Groupe, tout en coordonnant les actions de maîtrise des risques et en veillant à l'amélioration continue du dispositif de gestion des risques. Principales responsabilités Définir et mettre en oeuvre les politiques et méthodologies de gestion des risques (risque opérationnel, continuité d'activité, risque projet, risque financier ...) du Groupe. Définir et mettre en oeuvre la politique et méthodologie de continuité d'activité Groupe. Développer des outils d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques (risque opérationnel, risque projet, risque réglementaire, risque de fraude, risque financier, risque informatique,...) Suivre les travaux liés aux risques dans les filiales. Établir des tableaux de bord des risques pour la Direction Générale. Préparer les rapports et documents pour les Comités d'Audit et des Risques. Mettre en place des indicateurs pertinents de mesure des risques par métier et processus. Accompagner les filiales dans l'élaboration de leur cartographie de risques et le suivi des plans d'actions. Accompagner les filiales dans le renforcement du système de contrôle interne. Accompagner les filiales dans la définition et l'animation du système de management de continuité d'activité (Mise à jour des business Impact Analysis, Mise à jour de la cartographie des risques, suivi des plans d'action, Tests, formation et sensibilisation). Contrôler le respect des règles internes et externes ainsi que des limites de risques fixées par le Groupe. Fournir une expertise pour les projets structurants, les fusions-acquisitions, les nouveaux marchés, des nouveaux produits, et de l'élargissement du réseau. Élaborer la cartographie des risques et le suivi des registres de risques et des plans d'action des filiales placées sur son périmètre d'intervention. Définir et animer le système de management de continuité d'activité et de gestion de crise des filiales placées sur son périmètre d'intervention. Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques Assurer la veille économique, réglementaire et politique pour anticiper les évolutions des risques. Indicateurs clés de performance (KPI) Taux d'utilisation des outils de gestion des risques. Taux d'intégration du Risk Management dans les projets stratégiques (nombre de projets ayant inclus une analyse de risques). Qualité des rapports émis pour les Comités d'Audit et des Risques ainsi que la Direction Générale (complétude, pertinence, respect des délais). Nombre d'incidents liés aux risques opérationnels ou financiers détectés et traités. Réactivité de la cellule de crise lors des situations exceptionnelles (temps de réponse, pertinence des mesures). Pertinence et fiabilité des indicateurs de risque. Délai de détection et de traitement des risques critiques. Qualité du suivi des limites de risque fixées par le Groupe. Job Requirements
Compétences techniques Maîtrise des techniques d'identification des risques : (Top-down, Bottom-up, Risk & Control Self-Assessment (RCSA), analyse des processus, analyse des scénarios). Maîtrise des méthodologies d'analyse et d'évaluation des risques : (analyse de probabilité et d'impact, scoring, modélisation, stress tests, ...). Animation des ateliers d'identification et d'évaluation des risques. Bonne connaissance du déploiement des systèmes de management de la continuité d'activité. Maîtrise de l'évaluation des risques financiers et de solvabilité : (ORSA (Own Risk and Solvency Assessment), stress tests...). Connaissance approfondie du secteur des assurances. Maîtrise du français et de l'anglais. Qualités particulières Résistance au stress et à la pression Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles Ouverture d'esprit et forte curiosité intellectuelle Rigueur et précision Esprit analytique et critique Leadership collaboratif Orientation résultats Sens de l'éthique et de l'intégrité Adaptabilité et flexibilité Capacité de négociation Capacité de décision Formation et expérience Diplôme d'ingénieur, Bac+5 en audit, gestion des risques, finances, ou diplômes équivalent. Au moins 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques dans un environnement bancaire, de l'assurance ou dans un cabinet d'audit. La certification en gestion des risques (ISO31000, ISO22301, CRISC…) est un atout. Applicant profile
» Experience Level: Director » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » CV détaillé au format PDF Appy Instructions
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Description Dans le cadre de la mise en œuvre de leur plan stratégique, les banques du réseau africain Afriland First Bank poursuivent une transformation ambitieuse visant à renforcer leur gouvernance, accélérer leur transformation digitale, développer une culture de la performance et consolider leur positionnement de
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HR Manager chez Dicalo Consulting Group (DCG) Ă Dicalo Consulting Group (DCG) Douala V, RĂ©gion du Littoral, Cameroun
at Local company đź“Ť Localisation Douala, Cameroon Date Posted August 14, 2021 Category Management Job Type Full time Currency Description Responsibilities include but not limited to Acquiring and dealing directly with customers, staff and other managers Negotiating prices, sending quotes to customers, selling printing