Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contract Manager (H/F)
Entreprise : Trust Africa
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 à 8 ans | Formation : Master (BAC+5)
Description du poste
Trust Africa recrute pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications un Contract Manager (H/F) basé en Guinée. Le poste implique la gestion complète du cycle de vie des contrats, la conformité contractuelle, l'administration et le reporting, la gestion des risques et litiges, ainsi que la coordination interdépartementale.
Missions principales
Piloter l'ensemble du cycle contractuel de la préparation jusqu'à la clôture, en assurant la validation interne et le suivi des avenants ou modifications.
Veiller au respect des obligations (délais, livrables, pénalités, garanties) et à la conformité avec les politiques internes et réglementaires.
Maintenir un registre des contrats à jour et produire des reportings réguliers sur les échéances et les risques.
Identifier les risques contractuels, anticiper les préjudices et traiter les réclamations (claims) et litiges en première ligne.
Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridique, Achats, Finance, Commercial et Opérations.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industriel, Gestion de Projets ou Achats. 5 à 8 ans d'expérience en tant que Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats. Rigueur méthodique, aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens aigu de la gestion des risques.
Compétences requises
Maîtrise du droit des contrats
Techniques de négociation
Enjeux financiers et comptables
Logiciels CLM
Excel avancé
Gestion des risques contractuels
Gestion des réclamations (claims) et litiges
Administration et reporting contractuel
Langues
Français
Anglais
Présentation du poste
Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 à 8 ans | Formation : Master (BAC+5)
Description du poste
Trust Africa recrute pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications un Contract Manager (H/F) basé en Guinée. Le poste implique la gestion complète du cycle de vie des contrats, la conformité contractuelle, l'administration et le reporting, la gestion des risques et litiges, ainsi que la coordination interdépartementale.
Missions principales
Piloter l'ensemble du cycle contractuel de la préparation jusqu'à la clôture, en assurant la validation interne et le suivi des avenants ou modifications.
Veiller au respect des obligations (délais, livrables, pénalités, garanties) et à la conformité avec les politiques internes et réglementaires.
Maintenir un registre des contrats à jour et produire des reportings réguliers sur les échéances et les risques.
Identifier les risques contractuels, anticiper les préjudices et traiter les réclamations (claims) et litiges en première ligne.
Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridique, Achats, Finance, Commercial et Opérations.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industriel, Gestion de Projets ou Achats. 5 à 8 ans d'expérience en tant que Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats. Rigueur méthodique, aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens aigu de la gestion des risques.
Compétences requises
Maîtrise du droit des contrats
Techniques de négociation
Enjeux financiers et comptables
Logiciels CLM
Excel avancé
Gestion des risques contractuels
Gestion des réclamations (claims) et litiges
Administration et reporting contractuel
Langues
Français
Anglais
Présentation du poste
Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications.
Comment postuler
Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à ou via ce lien : https:
Missions
Piloter l'ensemble du cycle contractuel de la préparation jusqu'à la clôture, en assurant la validation interne et le suivi des avenants ou modifications.
Veiller au respect des obligations (délais, livrables, pénalités, garanties) et à la conformité avec les politiques internes et réglementaires.
Maintenir un registre des contrats à jour et produire des reportings réguliers sur les échéances et les risques.
Identifier les risques contractuels, anticiper les préjudices et traiter les réclamations (claims) et litiges en première ligne.
Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridique, Achats, Finance, Commercial et Opérations.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industriel, Gestion de Projets ou Achats. 5 à 8 ans d'expérience en tant que Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats. Rigueur méthodique, aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens aigu de la gestion des risques.
Pour postuler
Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 7 juillet 2026 UN(E) COMMUNITY MANAGER (CM) H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études