TR

Contract Manager (H/F)

Trust Africa
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Contract Manager (H/F) Entreprise : Trust Africa

Formation / Diplômes

Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 à 8 ans | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Trust Africa recrute pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications un Contract Manager (H/F) basé en Guinée. Le poste implique la gestion complète du cycle de vie des contrats, la conformité contractuelle, l'administration et le reporting, la gestion des risques et litiges, ainsi que la coordination interdépartementale.

Missions principales

Piloter l'ensemble du cycle contractuel de la préparation jusqu'à la clôture, en assurant la validation interne et le suivi des avenants ou modifications.

  • Veiller au respect des obligations (délais, livrables, pénalités, garanties) et à la conformité avec les politiques internes et réglementaires.
  • Maintenir un registre des contrats à jour et produire des reportings réguliers sur les échéances et les risques.
  • Identifier les risques contractuels, anticiper les préjudices et traiter les réclamations (claims) et litiges en première ligne.
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridique, Achats, Finance, Commercial et Opérations.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industriel, Gestion de Projets ou Achats. 5 à 8 ans d'expérience en tant que Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats. Rigueur méthodique, aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens aigu de la gestion des risques. Compétences requises Maîtrise du droit des contrats Techniques de négociation Enjeux financiers et comptables Logiciels CLM Excel avancé Gestion des risques contractuels Gestion des réclamations (claims) et litiges Administration et reporting contractuel Langues Français Anglais

Présentation du poste

Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications.

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Conseil Expert Candidature

Contract Manager (H/F) Entreprise : Trust Africa

Formation / Diplômes

Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 à 8 ans | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Trust Africa recrute pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications un Contract Manager (H/F) basé en Guinée. Le poste implique la gestion complète du cycle de vie des contrats, la conformité contractuelle, l'administration et le reporting, la gestion des risques et litiges, ainsi que la coordination interdépartementale.

Missions principales

Piloter l'ensemble du cycle contractuel de la préparation jusqu'à la clôture, en assurant la validation interne et le suivi des avenants ou modifications.

  • Veiller au respect des obligations (délais, livrables, pénalités, garanties) et à la conformité avec les politiques internes et réglementaires.
  • Maintenir un registre des contrats à jour et produire des reportings réguliers sur les échéances et les risques.
  • Identifier les risques contractuels, anticiper les préjudices et traiter les réclamations (claims) et litiges en première ligne.
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridique, Achats, Finance, Commercial et Opérations.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industriel, Gestion de Projets ou Achats. 5 à 8 ans d'expérience en tant que Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats. Rigueur méthodique, aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens aigu de la gestion des risques. Compétences requises Maîtrise du droit des contrats Techniques de négociation Enjeux financiers et comptables Logiciels CLM Excel avancé Gestion des risques contractuels Gestion des réclamations (claims) et litiges Administration et reporting contractuel Langues Français Anglais

Présentation du poste

Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un groupe international spécialisé dans les solutions énergétiques et les infrastructures de télécommunications. Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à ou via ce lien : https: Missions Piloter l'ensemble du cycle contractuel de la préparation jusqu'à la clôture, en assurant la validation interne et le suivi des avenants ou modifications.

  • Veiller au respect des obligations (délais, livrables, pénalités, garanties) et à la conformité avec les politiques internes et réglementaires.
  • Maintenir un registre des contrats à jour et produire des reportings réguliers sur les échéances et les risques.
  • Identifier les risques contractuels, anticiper les préjudices et traiter les réclamations (claims) et litiges en première ligne.
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridique, Achats, Finance, Commercial et Opérations. Profil recherché Diplôme de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industriel, Gestion de Projets ou Achats. 5 à 8 ans d'expérience en tant que Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats. Rigueur méthodique, aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens aigu de la gestion des risques. Pour postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à

Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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