EM

Cargo manager H/F

Emirates
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Titre du poste : CARGO MANAGER Objectif du poste : Afin d’accroître la notoriété de la marque sur le marché et de maintenir des standards de vente et de service conformes aux procédures de l’entreprise, dans le but d’optimiser le chiffre d’affaires, le tonnage et le rendement, le titulaire du poste est responsable du contrôle de l’ensemble des opérations d’import-export sur le territoire.

Missions principales

Description du poste / Missions :

  • Gérer les employés du service fret conformément aux réglementations, politiques et procédures de l’entreprise et locales afin d’assurer le développement d’une main-d’œuvre disciplinée, compétente et motivée.
  • Définir les objectifs et mettre en œuvre les stratégies de vente et d’activités opérationnelles sur le territoire assigné. Recommander au siège social des politiques de vente, une politique de prix et des activités marketing adaptées au marché local.
  • Mener des activités commerciales et de vente afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de tonnage et de rendement de l’entreprise. Identifier et développer de nouveaux segments de clientèle (par exemple, transport routier, activités hors ligne). Négocier des accords de tonnage et de chiffre d’affaires avec les clients actuels et potentiels de la région.

Formation / Diplômes

  • Identifier les tendances locales et fournir un retour d’information opportun sur les conditions du marché en ce qui concerne les prix et les activités des concurrents.
  • Fournir des rapports périodiques sur les

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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