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Community Manager
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Community Manager (H/F) – Conakry, Guinée
BMCG recrute un(e) Community Manager pour le compte d'un client basé à Conakry, évoluant dans le secteur du commerce. Le poste est à temps plein, avec une prise de fonction immédiate.
Missions principales
La personne retenue aura pour responsabilité de développer et d'animer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, notamment Facebook, LinkedIn et Instagram. Elle élabore le calendrier éditorial et conçoit des contenus visuels et textuels attractifs. Elle interagit avec la communauté, répond aux messages et commentaires, et travaille à susciter l'engagement. Elle assure également le suivi des performances des publications à travers les statistiques et le reporting, et propose des ajustements stratégiques en conséquence. Enfin, elle maintient une veille constante sur la concurrence et les nouvelles tendances digitales.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un BAC+3 en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou dans un domaine connexe. Une expérience d'au moins deux ans en gestion de communautés et en création de contenus est requise. Le poste exige une excellente plume, avec une orthographe et une rédaction irréprochables, ainsi qu'une maîtrise des outils de création graphique tels que Canva, Photoshop et la suite Adobe. Un sens de la créativité est indispensable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.