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Gérant de station-service (H/F) — Pya, Préfecture de Kozah, Région de la Kara (Togo)
Réf. : 01/ARG/DG/DRH/DER/10/2026. Un poste à pourvoir, en CDI journalier.
Présentation du poste
Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation & Réseau, vous serez le premier acteur du déploiement de notre marque dans la région. Votre mission principale sera de piloter le démarrage opérationnel et commercial de la nouvelle station-service. Vous serez garant(e) de l’installation de la notoriété de la marque, du développement rapide du chiffre d’affaires et de l’alignement immédiat du site sur les standards internationaux du groupe en matière de qualité, de service et de sécurité.
Responsabilités et tâches clés liées au lancement
Phase de démarrage et installation (spécifique au lancement) : participer à la phase finale de mise en place de la station et à la réception des équipements ; participer au recrutement en liaison avec le Directeur des Ressources Humaines, et former votre équipe initiale de pompistes et caissiers aux standards d’excellence de la marque ; mettre en place l’organisation du travail, les plannings de roulement et les processus de contrôle internes dès l’ouverture.
Développement commercial et conquête de marché : en liaison avec le Directeur Commercial, vous déployez les campagnes marketing et les offres promotionnelles de lancement fixées par la direction ; vous prospectez activement les clients professionnels de la région (entreprises de transport, administrations, chantiers) pour promouvoir nos cartes de carburant et solutions B2B ; vous assurez l’attractivité permanente de la station (piste impeccable, merchandising de la boutique, signalétique lumineuse).
Gestion opérationnelle, financière et conformité : gérer les premiers approvisionnements, en collaboration avec le Responsable Logistique, et optimiser les flux de stocks (carburants, lubrifiants, articles de la boutique) pour éviter toute rupture de stock critique en phase de lancement ; piloter rigoureusement la comptabilité journalière, la gestion des caisses et la sécurisation des flux financiers (liaisons bancaires), sous la supervision du Directeur Financier ; garantir l’application absolue des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) propres aux grands groupes pétroliers (gestion des risques d’incendie, de pollution et de fraude).
Ce que nous offrons
Un salaire compétitif (fixe attractif + variable motivant basé sur les objectifs de volume et de marge de la station). Des formations de haut niveau aux standards internationaux de notre groupe (management, HSE, gestion de stock). Des opportunités d’évolution de carrière au sein du réseau national de la marque. [Optionnel : logement de fonction fourni ou prime d’installation dans la région de la Kara].
Profil recherché
Formation : diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en gestion d’entreprise, commerce, comptabilité/finance ou ingénierie opérationnelle. Expérience requise : minimum de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit ou d’une station-service de réseau majeur. Une expérience dans la réouverture d’un nouveau point de vente ou le lancement d’une activité est un atout majeur.
Compétences et qualités : leadership affirmé et solides compétences en management d’équipe (profil « terrain ») ; culture poussée du résultat commercial, esprit d’initiative et rigueur de gestionnaire ; intégrité morale irréprochable (soumise à enquête de moralité/cautionnement selon les règles du groupe).
Autres informations
Excellente maîtrise de l’outil informatique et des systèmes de gestion intégrés (ERP). Ancrage local : une très bonne connaissance du tissu économique de la Région de la Kara et la maîtrise des langues locales sont indispensables pour asseoir rapidement la marque auprès de la clientèle locale.
Dossier de candidature
Le dossier doit obligatoirement comprendre : une lettre de motivation mettant en avant vos succès passés en gestion ou lancement d’activité ; un curriculum vitæ (CV) détaillé mentionnant vos références professionnelles ; les copies certifiées des diplômes et attestations d’emploi ; un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (à fournir avant l’entretien final).
Dépôt des candidatures
Les dossiers physiques ou électroniques doivent être déposés par e-mail : — Tél. : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Par dépôt physique : Chez Étude Maître BAMAZE Akilam, Notaire à Lomé (Togo), 151 AFG, Avenue des Evala, Lomé-Togo.
. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Dans le cadre du renforcement de ses activités de sécurité privée de surveillance et de gardiennage au Togo, une société de gardiennage souhaite recruter un(e) chef service d’exploitation chargé(e) d’assurer la gestion opérationnelle des prestations de sécurité, le suivi des agents de sécurité sur les différents sites
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