T4
Agent de Réadaptation Thérapie de Stimulation
CDDil y a 5 jours
Description du poste
Amtiman
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Kinésithérapie .
Missions principales
Tâches et missions: Appuyer dans le planning, mise en œuvre et le suivi des activités de Thérapie de Stimulation pour enfants malnutris telles que définie par le chef de projet ; Faciliter I’organisation logistique et financière des activités de formation et suivi terrain ; Contribuer au reporting; Mettre en œuvre le cadre technique tel que définie par le protocole de prise en charge en Thérapie de Stimulation et de réadaptation physique et fonctionnelle Contribuer à la qualité des résultats du projet en respectant le cadre défini ; identifier tout défi rencontrer sur le terrain pendant la mise en œuvre des activités par soi-même, l’équipe terrain ou les partenaires et faire remonter l’information à son supérieur ; Appuyer à la formalisation des outils/méthodes développés dans le cadre du projet ; Collecter toute donnée utile dans le cadre du suivi et évaluation du projet; Assurer la fonction d’un point focal pour l’équipe dans l’accomplissement de son travail ; Organisation des réunions et briefings en cas de besoin ; Réaliser des comptes rendus hebdomadaires des activités et les transmettre au chef de projet lors de toute rencontre avec les autorités, personnes clés ou participation aux réunions ; informer sans délai, le chef de projet des difficultés, blocage, ou irrégularités rencontrées ; Participer aux réunions internes de coordination ; .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR : CV récent, détaillé et signé ; Lettre de motivation adressée au Manager RH ; Copie de la carte d’identité ; Copies des diplômes, attestations et certificats de travail. Copie de la carte ONAPE. DEPÔT EN LIGNE : [email protected] avec la mention Chargé de Réadaptation-Thérapie de Stimulation lriba» . Compétences: Bac + 3 en Kinésithérapie, ergothérapie, orthoprothésie, ou tout autre diplôme équivalent; Formation en Thérapie de Stimulation pour enfants malnutris ; . Expérience préalable au sein d’une organisation non gouvernementale internationale (ONGI) appréciée. Une expérience dans une organisation locale constitue un atout. Bonne compréhension des enjeux liés au handicap et à l’inclusion au Tchad; o Avoir une bonne capacité à organiser son travail et à gérer les priorités ; Habilité à travailler sous la pression ; Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles; Être à l’aise avec Word, Excel, Powerpoint, outlook Capacité d’adaptation; Pragmatisme; Rigueur; Autonomie et flexibilité; Honnêteté; Être disponible et posséder d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques; o Autonomie personnelle suffisante et assurance sur le plan psychologique; . Langues exigées: Français . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.