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Chargé(e) de Formation National(e)

Entreprise confidentielle
📍 N'Djamena, N'DjamenaCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

N'Djamena, N'Djamena
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Formation / Diplômes

Domaine d’expérience: RH, formation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Administration .

Missions principales

Tâches et missions: Co-faciliter et animer les formations d’INSO sur l’accès et la sécurité humanitaire.Intervenir à N’Djamena et en provinces selon la planification, les scénarios pédagogiques et les standards INSO.Veiller à l’atteinte des objectifs pédagogiques de chaque session.Contribuer à l’analyse des besoins, à la planification et à l’organisation des formations.Participer au suivi, à l’évaluation et à la capitalisation des formations.Élaborer les rapports post-formation et contribuer aux outils d’évaluation et de retour d’expérience.Préparer les supports pédagogiques et organiser les aspects logistiques des sessions. Gérer le matériel pédagogique et répondre aux sollicitations relatives aux formations. . Lieu de dépôt du dossier : Dossier à fournir:Lettre de motivation expliquant les exigences remplies, les motivations et l’apport attendu à INSO (1 page maximum); CV actualisé (3 pages maximum); Carte de demandeur d’emploi ONAPE.Lieu de dépôt : Soumission par e-mail à [email protected] en mentionnant en objet “ CHARGE DE FORMATION” . Compétences: Diplôme en éducation, administration, communication ou expérience pratique et pertinente équivalente.Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans des ONG.Excellentes compétences en français écrit et oral; Maîtrise indispensable de l’arabe tchadien.Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.Bonne connaissance du contexte tchadien; Connaissance des méthodologies d’apprentissage des adultes et intérêt pour la formation professionnelle.Qualités : esprit d’équipe, confidentialité, intégrité, organisation, flexibilité, dynamisme et initiative; Une qualification en premiers secours constitue un atout. . Langues exigées: Français et de l’Anglais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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