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Chargé de Suivi et Evaluation (S&E)

Entreprise confidentielle
📍 N'DjamenaCDD🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

N'Djamena
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Suivi et Evaluation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Économie, Gestion des Projets, Statistiques, Sciences Sociales .

Missions principales

Tâches et missions: Mettre à jour le plan de suivi évaluation du projet (indicateurs, outils, procédures) et les fiches indicatrices pour chaque activité stratégique. Assurer la cohérence entre les indicateurs, les objectifs et les résultats attendus, et concevoir/adapter les outilsde collecte (questionnaires, grilles de suivi, bases de données). Suivre régulièrement la mise en oeuvre des activités sur le terrain en lien avec les équipes opérationnelles, et contrôler le respect des délais et la qualité des livrables. Compiler, centraliser et analyser les données quantitatives et qualitative; évaluer périodiquement résultats, impacts et leçons apprises et formuler des recommandations. Produire des rapports S&Ë réguliers (mensuels, semestriels) avec tableaux et graphiques. Assurer un archivages structuré et sécurisé des données collectés, en collaboration avec le database manager. Former et renforcer les compétences de l’éclipse et des partenaires sur Ia collecte des données. Appuyer au besoin, d’autres projets de la Fondation ACRA .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR: Une lettre de motivation en PDF; Un CV détaillé de préférence au format Europass en PDF; La Carte ONAPE; les

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SPSS, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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