CR

Logistics Manager H/F

CRS
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Gérer l'ensemble des activités liées à la quantification, à l'expédition, à la réception, au stockage, à l'acheminement et à la distribution des marchandises afin de favoriser la mise en œuvre de programmes de haute qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables. Anticiper et gérer les besoins et défis en matière de marchandises et de logistique en appliquant les principes de bonne gestion, d'intégrité, de transparence et de responsabilité.

Missions principales

Planification & Coordination Logistique :

  • Collaborer avec les supervisĂ©s directs et les responsables de programme pour rĂ©aliser des analyses de pipeline, synchroniser l'approvisionnement en marchandises avec les besoins des programmes et garantir la qualitĂ© et l'efficacitĂ© des processus (dans le respect des normes CRS, bailleurs et rĂ©glementations locales).
  • Coordonner les activitĂ©s, faire les comptes rendus et gĂ©rer les ressources nĂ©cessaires afin de garantir une prestation de services rentable et de qualitĂ©.
  • Veiller Ă  ce que les systèmes, processus et politiques administratifs soient conformes aux normes.
  • GĂ©rer la dĂ©finition des besoins en services logistiques, les spĂ©cifications souhaitĂ©es et les calendriers de livraison.
  • Anticiper et identifier les problèmes potentiels ou rĂ©els au sein de la chaĂ®ne d'approvisionnement susceptibles d'affecter la disponibilitĂ© des marchandises. Transport, Stockage & Distribution :

Localisation

  • Identifier et Ă©valuer les moyens de transport, les installations de stockage, les options de location et services logistiques.
  • Entretenir et superviser les relations avec les opĂ©rateurs portuaires, transitaires, agents en douane et fournisseurs principaux.
  • Planifier et gĂ©rer la chaĂ®ne de distribution depuis le port d'arrivĂ©e jusqu'aux sites de distribution ou Ă  l'Ă©limination des produits.
  • Prendre des mesures proactives pour attĂ©nuer les risques liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© et veiller Ă  la bonne exĂ©cution du plan d'expĂ©dition.
  • Collaborer avec le responsable des transports, le service administratif et le responsable de l'entrepĂ´t pour assurer un acheminement efficace des produits. Management, Reporting & Environnement de travail :
  • GĂ©rer la dynamique d'Ă©quipe, le bien-ĂŞtre du personnel, fournir un accompagnement et Ă©laborer des plans de dĂ©veloppement individuel.
  • Suivre et Ă©valuer les performances pour garantir les capacitĂ©s nĂ©cessaires aux programmes.
  • Veiller Ă  la prĂ©paration de rapports de haute qualitĂ©, prĂ©cis et complets sur les mouvements de produits.
  • CrĂ©er et maintenir des conditions propices Ă  l'apprentissage interdĂ©partemental, au renforcement des capacitĂ©s et au partage d'idĂ©es.

Profil recherché

Qualifications de base :

Formation / DiplĂ´mes

  • Licence en gestion de la chaĂ®ne d'approvisionnement ou autre diplĂ´me pertinent requis.
  • Au moins 2 Ă  3 ans d'expĂ©rience professionnelle dans la gestion de la chaĂ®ne d'approvisionnement ou de la logistique, avec des responsabilitĂ©s croissantes et des tâches administratives. Qualifications souhaitĂ©es (Atouts) :

Expérience

  • Master en gestion de la chaĂ®ne d'approvisionnement, administration des affaires ou domaine pertinent (une expĂ©rience Ă©quivalente est Ă©galement fortement souhaitĂ©e).
  • ExpĂ©rience dans la gestion de la chaĂ®ne d'approvisionnement dans le domaine de l'aide humanitaire.
  • Une ou plusieurs certifications professionnelles en gestion de la chaĂ®ne d'approvisionnement.
  • ExpĂ©rience pratique des systèmes de suivi des marchandises. CompĂ©tences comportementales :
  • Conduite Ă©thique, proactivitĂ©, dĂ©brouillardise, esprit d'Ă©quipe et orientation rĂ©sultats.
  • Solides compĂ©tences en planification, coordination, hiĂ©rarchisation des prioritĂ©s, analyse et prise de dĂ©cision autonome. ÉligibilitĂ© : OpportunitĂ© ouverte exclusivement aux candidats nationaux. Les candidatures fĂ©minines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragĂ©es et recommandĂ©es. DisponibilitĂ© Ă  effectuer jusqu'Ă  30 % de dĂ©placements. CompĂ©tences requises MaĂ®trise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) Gestion de la chaĂ®ne d'approvisionnement Transport et gestion des stocks Administration et distribution Gestion du personnel Animation de formations Connaissance de la lĂ©gislation nationale/internationale en matière d'import-export et douanes Planification et coordination HiĂ©rarchisation des prioritĂ©s Analyse et prise de dĂ©cision autonome Analyse de pipeline Gestion des relations avec opĂ©rateurs portuaires, transitaires, agents en douane Systèmes de suivi des marchandises Reporting Langues Français — Courant Anglais — AvancĂ©

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Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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