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Business Developer Odoo et Conseil (H/F)

Commerce/Ventes
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Formation / DiplĂŽmes

Rejoignez un cabinet de conseil rĂ©putĂ©, spĂ©cialisĂ© dans l’accompagnement des organisations, et participez activement Ă  la transformation digitale de nos clients. Nous recherchons un(e) Business Developer / IngĂ©nieur Commercial B2B (H/F) pour accĂ©lĂ©rer le dĂ©ploiement de notre progiciel Odoo et dĂ©velopper notre offre de conseil stratĂ©gique et de certification. RattachĂ©(e) Ă  la direction, vous serez un acteur clĂ© de la croissance de l’entreprise. Votre mission : conquĂ©rir de nouveaux marchĂ©s et promouvoir nos solutions technologiques Ă  forte valeur ajoutĂ©e, notamment l’ERP Odoo, ainsi que nos services d’audit, d’accompagnement aux certifications et de transformation digitale. Le poste est basĂ© Ă  Abidjan Marcory, CĂŽte d’Ivoire.

Responsabilités

Prospection stratĂ©gique B2B : Cartographier, identifier et qualifier un portefeuille de prospects Ă  fort potentiel (PME, grandes entreprises, administrations publiques, ONG, industries). DĂ©ployer une stratĂ©gie de conquĂȘte omnicanale combinant phoning ciblĂ©, e-mailing, social selling via LinkedIn et visites commerciales terrain. DĂ©monstrations et vente conseil : Analyser les besoins opĂ©rationnels des dĂ©cideurs, concevoir et animer des dĂ©monstrations fonctionnelles personnalisĂ©es de l’ERP Odoo en fonction des scĂ©narios mĂ©tiers. Mettre en avant l’ensemble de nos prestations : audits, accompagnement aux certifications ISO et MASE, et solutions de transformation digitale. NĂ©gociation et closing : Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux de haut niveau, participer Ă  la rĂ©daction de propositions technico-commerciales sur mesure et suivre les nĂ©gociations jusqu’à la signature des contrats. Pilotage du CRM : Assurer une traçabilitĂ© complĂšte du cycle de vente en enregistrant les leads dans notre ERP Odoo, piloter le pipeline commercial en temps rĂ©el, suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et produire des comptes rendus analytiques de vos actions.

Profil recherché

Formation : Diplîme Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion financiùre, Informatique de gestion ou Management des Systùmes d’Information.

Expérience

ExpĂ©rience : Une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente de solutions ERP ou de services informatiques est un atout majeur. CompĂ©tences : Excellentes capacitĂ©s de nĂ©gociation, sens de l’écoute, autonomie, et aptitude Ă  Ă©voluer dans un environnement digital exigeant.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez Commerce/Ventes correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particuliÚrement à l'aise avec Odoo, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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