Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UMO CI recrute un(e) Business Developer (H/F)
Secteur d’activité :
Métallurgie, Fourniture d’Acier et Matériaux de Construction
Permis de conduire obligatoire
SOCIÉTÉ :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la
fourniture d’acier, de matériaux de construction et de structures métalliques
pour les professionnels de l’industrie, du bâtiment et des mines. Pour développer ses parts de marché, elle recrute un(e)
Commercial(e) Mobile (H/F)
Missions principales
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous avez pour objectif de trouver de nouveaux leviers de croissance afin de développer le chiffre d’affaires de manière directe ou indirecte. Vous encadrez fonctionnellement un(e) Commercial(e) Back Office.
Développement commercial & Prospection :
Développer l’activité auprès de nouveaux prospects, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Faire des présentations et des démonstrations des produits et promouvoir l’ensemble des gammes.
Gestion de portefeuille & Suivi :
Gérer un portefeuille de clients, fixer des objectifs annuels par client/famille de produits et assurer l’appui à la réalisation des proformas ainsi que le traitement des commandes.
Suivi de terrain & Recouvrement :
Assurer le recouvrement des créances des clients de votre portefeuille. Créer les comptes clients « au comptant ».
Gestion des stocks & Veille :
Remonter les prix de la concurrence, réaliser des études de marché, faire des propositions de réapprovisionnement, participer aux inventaires et mettre en place des actions pour écouler le stock mort.
Reporting :
Établir un programme de visite hebdomadaire, rédiger un compte rendu commercial quotidien et un point hebdomadaire sur le recouvrement.
Profil recherché
Formation / Diplômes
BAC + 2
Expérience
Justifier d’un
minimum de 3 ans d’expérience
dans une fonction commerciale similaire.
Connaissances indispensables :
connaissance avancée et obligatoire des produits du parc à fer
(acier, profils métalliques).
Maîtrise approfondie des techniques de vente, de négociation et de recouvrement.
Autres informations
Maîtrise obligatoire de
Microsoft Excel
langues:
l’Anglais serait un atout
Qualités :
Bon relationnel, forte capacité de persuasion, sens du conseil, dynamisme, autonomie et excellente présentation.
POSTULER :
UMO Intérim
est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest.
Toutes nos procédures de recrutement sont
100 % gratuites pour les candidats
, aucun frais ne sera exigé.
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Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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