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BUSINESS DEVELOPER (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a 3 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

COMPTABLE PostĂ© le 18 nov. 2024 INADES (INSTITUT AFRICAIN POUR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL) Formations, Ă©ducation, Formation professionnelle Abidjan Description du poste : Lieu de travail : A Inades Formation CĂŽte d'Ivoire Ă  Abidjan, CĂŽte d’Ivoire Position hiĂ©rarchique : DĂ©pend du Chef du Service Administratif et Financier Ă  qui il rend Compte de ses activitĂ©s ResponsabilitĂ©s :

  • Assurer les travaux comptables du BN
  • PrĂ©parer la paie, les dĂ©clarations d’impĂŽts et cotisations sociales
  • Assister le CSAF pour toutes les tĂąches pour lesquelles sa collaboration est requise et singuliĂšrement la rĂ©alisation des missions d’appuis dans le BN
  • Analyse quotidienne de toute la ComptabilitĂ© (imputation et saisie des piĂšces comptables dans les journaux ouverts en comptabilitĂ© et Ă©dition des livres comptables) aprĂšs saisie de l’assistante comptable ;
  • ContrĂŽle le rapprochement du livre de la caisse Ă  la comptabilitĂ© ;
  • ProcĂ©der, chaque fin de mois, Ă  l’analyse des comptes et au rapprochement des comptes bancaires ;
  • Assurer le traitement comptable des dĂ©parts du personnel (licenciement, dĂ©mission, retraite) ;
  • Veiller Ă  la sauvegarde des fichiers comptables ;
  • ProcĂ©der Ă  la clĂŽture informatique de la comptabilitĂ© sur la supervision du CSAF ;
  • Participer Ă  l’établissement des Ă©tats financiers annuels du BN
  • Suivre la gestion comptable des diffĂ©rents engagements pris par le personnel du BN
  • Elaborer les Ă©tats de synthĂšse : grand-livre, balance, bilan, compte d’exploitation, suivi budgĂ©taire, etc) ;
  • Analyser et suivre les comptes de tiers, du personnel, de trĂ©sorerie et de liaison (entre le Bureau national et le SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral) ;
  • Effectuer les Ă©tats de rapprochements des comptes bancaires du Bureau National ;
  • Garder les chĂ©quiers en cours d’utilisations d’Inades-Formation
  • Paie
  • Calculer les salaires du personnel et tenir Ă  jour le dossier paie ;
  • Assurer la mise Ă  jour des donnĂ©es variable des salaires ;
  • Editer les bulletins de paie, les Ă©tats de virement et le livre de paie aprĂšs contrĂŽle du CSAF qui le soumet Ă  la DBN ;
  • Assurer la centralisation de la paie et la passation comptable ;
  • TĂąches liĂ©es Ă  l’appui Ă  la mobilisation des ressources financiĂšres endogĂšnes :
  • Contribuer Ă  l’exĂ©cution, au suivi et Ă  la capitalisation des activitĂ©s du programme d’appui Ă  la mobilisation des ressources financiĂšres endogĂšnes Ă  travers :
  • La rĂ©daction des plans d’actions et budgets programmes annuels du programme
  • L’exĂ©cution des diffĂ©rentes missions du programme et la rĂ©daction des rapports y affĂ©rents
  • L’appui des OP dans la mobilisation et la valorisation des ressources financiĂšres endogĂšnes. Profil du poste Niveau d’études et expĂ©riences professionnelles :
  • Formation : DiplĂŽme Universitaire avec trois (3) annĂ©es au moins de formation en comptabilitĂ© ou gestion financiĂšre, audit financier et comptable, etc.
  • Aptitudes spĂ©cifiques
  • Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, 
), en particulier des progiciels tels que Sage comptabilitĂ© 100, Sage paie ou autres progiciels.
  • Excellente maĂźtrise du français Ă©crit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.
  • Connaissances, compĂ©tences techniques
  • ComprĂ©hension approfondie de la comptabilitĂ© ;
  • CapacitĂ© de planification et d’organisation ;
  • CapacitĂ© d’apprendre rapidement – nouveaux systĂšmes, processus et procĂ©dure ;
  • CapacitĂ© de prise de dĂ©cisions opĂ©rationnelles ;
  • PrĂ©server la confidentialitĂ© des informations
  • Esprit d’équipe et capacitĂ© de tisser les relations interpersonnelles ;
  • ExpĂ©rience de travail avec les organisations non gouvernementales (ONG/Associations)
  • C/ ExpĂ©riences
  • Minimum 4 ans d’expĂ©rience professionnelle avec 2 ans dans la gestion financiĂšre et comptable des organisations et/ou des projets QualitĂ©s requises :
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression avec exĂ©cution de tĂąches multiples et complexes ;
  • Aptitudes relationnelles, communicationnelles ;
  • DiscrĂ©tion, rĂ©activitĂ©, prĂ©cisions, rigueur et Ă©thique dans le travail ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement Ă  la fois francophone et anglophone ;
  • PossĂ©der un bon sens du relationnel le goĂ»t de la communication et la capacitĂ© d’écoute
  • Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralitĂ© ;
  • Avoir une bonne curiositĂ© d’esprit, un bon sens de l’innovation et une bonne capacitĂ© d’adaptation ;
  • RapiditĂ© d’exĂ©cution pour rendre les livrables dans les dĂ©lais impartis Dossiers de candidature RĂ©munĂ©ration et autres avantages :
  • Un salaire compĂ©titif ;
  • Une assurance maladie (remboursement Ă  80%) pour l’employĂ© et les personnes Ă  charge ;
  • Une retraite complĂ©mentaire. Composition du dossier de candidature :
  • Un curriculum vitae dĂ©taillĂ© (max 4 pages) ;
  • Une lettre de motivation, copies des diplĂŽmes et certificats / attestations de travail Les dossiers de candidatures, sous pli fermĂ©, Ă  l’attention de la Directrice du Bureau National de Inades-Formation CĂŽte d’Ivoire, avec la mention « COMPTABLE », sont Ă  dĂ©poser Ă  Inades-Formation CĂŽte d’Ivoire ou envoyer, soit par voie postale, soit par courriel aux adresses suivantes : Inades-Formation CĂŽte d’Ivoire Cocody AngrĂ© – Djibi – CitĂ© Wedouwel « Soleil 2 », Villa n°78 ; Adresse postale : BP 1085 Abidjan 28 E-mail : avec copie Ă  La 0 novembre 2024. NB : Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s sur la base de l’analyse des dossiers de candidatures reçus seront contactĂ©s. Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience

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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois rĂ©alisations chiffrĂ©es (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Sage est demandĂ©e, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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