Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Nourri Express est une startup de livraison urbaine basée à Yaoundé, dotée d'une flotte entièrement électrique de 36 véhicules. La flotte et notre socle technologique sont en place, et nous préparons maintenant notre lancement commercial. Nous recherchons un(e) responsable commercial(e) expérimenté(e) pour nous mener jusqu'à de vrais partenaires, de vrais clients et de vraies transactions, et pour contribuer à façonner l'entreprise au fil de sa croissance. Le poste Vous dirigerez le lancement commercial et la croissance de Nourri Express, en lien direct avec les fondateurs : Signer et activer des partenaires marchands : restaurants, supermarchés, pharmacies, commerces et vendeurs en ligne Transformer les premières commandes en un volume régulier et récurrent Mener les négociations avec nos partenaires stratégiques, notamment les banques, les opérateurs télécoms, la grande distribution et les institutions publiques Définir la stratégie commerciale : offres, tarification partenaires, argumentaires et canaux d'acquisition Jouer un rôle central dans la validation de notre application auprès de partenaires et de clients réels : organiser les tests, recueillir les retours et travailler avec notre équipe technique jusqu'à ce que l'application soit prête pour un lancement complet Résoudre les problèmes opérationnels au fur et à mesure, en tirant le meilleur parti de notre flotte et de nos ressources
Autres informations
Représenter Nourri Express lors de rencontres avec nos partenaires à Yaoundé et dans d'autres villes Rendre compte chaque semaine aux fondateurs sur la base d'objectifs convenus À quoi vous attendre Nous sommes une startup en phase de démarrage, pas une entreprise établie : L'équipe est très réduite. Vous commencerez seul(e) ou avec une personne en appui, et vous ferez vous-même le travail de terrain. Les horaires sont longs et irréguliers, y compris certains soirs et week-ends lorsque les partenaires ont besoin de vous. Les conditions sont exigeantes : terrain, embouteillages, ressources limitées et changements constants. Personne ne vous donnera une structure toute faite. C'est vous qui la construirez. Si vous recherchez un poste stable et bien défini dans une grande entreprise, ce poste n'est pas pour vous. Si vous voulez bâtir quelque chose et être récompensé(e) pour vos résultats, poursuivez votre lecture.
Profil recherché
Expérience
Une expérience avérée dans le lancement ou le développement d'une activité de livraison, de logistique, de VTC, d'e-commerce ou de marketplace au Cameroun ou en Afrique francophone Des résultats chiffrés à l'appui : partenaires signés, commandes mensuelles, chiffre d'affaires généré Une expérience de négociation avec des décideurs de haut niveau dans des banques, des opérateurs télécoms, la grande distribution ou des institutions publiques Un esprit vif et pragmatique, qui raisonne en chiffres, sait composer avec les contraintes et trouve des solutions concrètes lorsque les moyens manquent De solides compétences numériques. Vous prenez rapidement en main de nouveaux outils, comprenez comment une application doit fonctionner et savez expliquer clairement ce qui doit être amélioré. La simple maîtrise d'Excel ne suffit pas. Une connaissance approfondie et pratique du fonctionnement des affaires au Cameroun : savoir faire avancer les choses, maîtriser les coûts et trouver des fournisseurs et prestataires fiables Un réseau actif à Yaoundé Français courant ; un bon niveau d'anglais est un atout important Autonome, résilient(e) et capable d'obtenir des résultats avec des moyens limités Les candidatures sans expérience démontrable de lancement commercial ne seront pas retenues.
Localisation
Poste basé à Yaoundé. Des déplacements dans d'autres villes sont à prévoir dès maintenant et augmenteront avec notre expansion. Rémunération Jusqu'à 400 000 FCFA par mois :
- 150 000 FCFA de salaire fixe Jusqu'à 250 000 FCFA de primes mensuelles de performance, versées à l'atteinte d'objectifs convenus (par exemple : nombre de partenaires actifs, commandes mensuelles et volume mensuel de transactions) Le poste débute par une période d'essai de trois mois, avec des évaluations à 30, 60 et 90 jours. Une évolution vers un poste de direction générale est clairement envisagée pour la bonne personne.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.