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Responsable Commercial et Marketing (H/F) - Brazzaville
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Brazzaville
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable commercial et marketing (H/F)
Localisation
Durée : 12 mois renouvelable jusqu'au CDI Début : 16 novembre Description du poste :
Expérience
Rejoignez NBY IMMOBILIER CONSEILS, spécialisé en transaction immobilière, en tant que Responsable Commercial. Ce contrat est une opportunité idéale pour mettre en pratique vos connaissances théoriques et acquérir de l'expérience dans un environnement professionnel stimulant.
Missions principales
Conduire et organiser les prospections immobilières (ventes, gestion, location, placement, recherche de bien et conseils) de l'agence de Brazzaville sous l'autorité du Directeur Général. Contrôler l'activité de l'agent immobilier et du community manager Veiller à la bonne tenue du parc immobiliers sur le plan commercial Piloter l'analyse et à la résolution de problématiques des clients pour le maintien de l'image commerciale Proposer les biens en ventes et en gestion auprès des sociétés sur la base d'un fichier précis Suivre l'activité de l'agent immobilier en apportant des orientations optimales Gérer avec l'agent immobilier le dossier des contentieux entre locataires et l'agences Contrôler les états de lieux (entrée et sortie) Proposer des plans de développement du parc immobilier et de stratégies de vente immobilière Etablir un rapport mensuel du portefeuille client et de la situation du parc immobilier
Profil recherché
bac + 3 en Technique Commercial ou Management d'entreprise Connaissance de bases en droit des sociétés commerciales Maîtrise de l'outils bureautiques Sens de la confidentialité et discrétion. Les plus :
- 3-5 ans d'expérience à la tête d'un service ou d'une Agence commerciale Expérience significative dans une agence immobilière Bon niveau d'anglais souhaité Intérêt pour l'actualité commerciale et marketing Permis de conduire obligatoire Maîtrise de la manipulation des réseaux sociaux Pourquoi nous rejoindre ?
Formation / DiplĂ´mes
Accompagnement et formation sur les transactions immobilières Environnement de travail stimulant avec une ambiance conviviale Possibilité de rejoindre l'équipe en CDI à la fin du CDD Bureaux situés en plein centre-ville, faciles d'accès.
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Conseil Expert Candidature
Pour postuler chez NBY IMMOBILIER CONSEILS, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.