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Opportunité CDI : Stage – Chargé(e) de Communication et Community Manager
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Globale & Community Manager pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'un stage évolutif offrant de sérieuses perspectives d'embauche à l'issue de la période d'essai. Type de contrat : Stage évolutif (forte perspective de pré-emploi ou d'embauche)
Expérience
Expérience requise : 2 à 5 ans d'expérience réussie
Localisation
Lieu de travail : Abidjan, Angré 8ème Tranche (à proximité de la Pharmacie Notre Dame du Grand Signe) Disponibilité : Immédiate
Missions principales
Création de contenus & audiovisuel Produire des contenus textuels et visuels Assurer la prise de vue photographique Réaliser le montage vidéo destiné à valoriser les différentes structures Stratégie digitale & vente en ligne Définir une stratégie de communication globale Concevoir le plan digital de l'entreprise Piloter les leviers de vente en ligne (E-Commerce) afin d'accroître la visibilité de la marque Gestion des réseaux sociaux (Social Media Management) Administrer, animer et développer les différents canaux digitaux de communication Assurer la modération de la communauté Répondre aux abonnés en coordination avec la hiérarchie Appui à la Direction Assurer le suivi, la planification et l'organisation opérationnelle des programmes de communication de la Direction Générale Reporting analytique Rédiger des rapports d'activité détaillés, mensuels et trimestriels, afin d'évaluer l'impact des campagnes menées
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Communication des Entreprises, Marketing Digital, Journalisme ou tout autre domaine équivalent Expérience : 2 à 5 ans d'expérience confirmée en tant que Community Manager ou Chargé(e) de Communication corporate
Compétences requises
Aptitudes professionnelles : Excellent relationnel, tempérament commercial doublé d'un vrai sens de la négociation, et parfaite maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Présentation & posture : Profil stable, faisant preuve d'un grand sens des responsabilités. Une présentation impeccable est exigée (costume soigné, chemise parfaitement repassée, chaussures fermées), avec une hygiène corporelle et une apparence irréprochables Dossier de candidature Nous vous invitons à transmettre votre dossier complet, comprenant un CV à jour intégrant le lien vers votre portfolio ou vos réalisations.
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Fort de mon expérience en communication senior, je propose à Community Management une approche stratégique pour répondre à 5 ans d'expérience. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.