NH
DIRECTEUR DU CONTROLE DE GESTION ET DE LA PERFORMANCE
CDIil y a 12 jours
Description du poste
Analamanga
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
TEEN'KETRIKA recrute pour son client, une IMF
Formation / Diplômes
Un Directeur Formation et de Gestion des Compétences
- Piloter et sécuriser la gestion administrative, comptable et financière de l’Unité régionale et des Caisses rattachées, en garantissant la fiabilité, l’authenticité et la transparence des écritures et des états financiers.
- Structurer, coordonner et optimiser le dispositif comptable, financier et administratif de l’Unité, en stricte conformité avec les référentiels du Siège, le Manuel de Procédures et les normes en vigueur.
- Établir les déclarations périodiques de l’Unité en qualité d’établissement d’épargne et de crédit, et veiller au respect des exigences prudentielles et réglementaires applicables.
Responsabilités
- Manager, encadrer et superviser les équipes administratives et financières placées sous sa responsabilité, en assurant la qualité d’exécution, la discipline opérationnelle et la continuité des activités.
- Contrôler et valider les écritures relatives aux créances douteuses en coordination avec le service Crédit, afin de fiabiliser l’information financière et le suivi du portefeuille à risque.
Missions principales
- Réaliser des missions régulières de contrôle et d’appui au sein des Caisses villageoises afin de s’assurer du respect des procédures, de la régularité des opérations et du bon fonctionnement des dispositifs de gestion.
- Superviser les déclarations sociales auprès des organismes compétents et assurer la gestion administrative courante du personnel, notamment le suivi des absences.
- Élaborer le budget de l’Unité, suivre son exécution, analyser les écarts et proposer les mesures correctives appropriées.
- Mettre en place et piloter des indicateurs de performance pertinents pour renforcer le contrôle de gestion et l’aide à la décision.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche TEEN'KETRIKA. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.