KO

Directeur des Systèmes d’Information et Organisation – CIO

KONSILOJ VIRO
📍 AntananarivoFreelance🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Antananarivo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Gardez la maîtrise du système d’information d’une banque née digitale. Le défi : Votre banque s’appuie sur un prestataire technique pour l’hébergement, l’exploitation et le développement. Votre rôle est de rester le donneur d’ordre exigeant : la banque garde la propriété de ses plateformes, de ses données et la décision de chaque mise en production. Ce que vous porterez :

  • Stratégie et architecture : schéma directeur, environnements cloisonnés, sécurité dès la conception.
  • Core banking : relation avec les éditeurs, déploiement du système bancaire, recette, migration et bascule.
  • Pilotage du prestataire : exigences, niveaux de service, revues de prestation, go / no-go des mises en production.
  • Sécurité : responsable de la sécurité des systèmes d’information au démarrage, gestion des accès, tests d’intrusion, gestion des incidents.
  • Continuité : plan de continuité et de reprise, tests annuels.
  • Données et projets : gouvernance des données, reporting, PMO. Vous dirigez une équipe de 5 personnes et siégez au comité de direction.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche KONSILOJ VIRO. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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