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Directeur Contrôle de Gestion

Konsiloj Viro
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Vous avez une solide expérience en contrôle de gestion industriel et souhaitez occuper un poste à fort impact stratégique ? Nous recherchons, pour le compte d’un acteur industriel majeur à Madagascar, un(e) Directeur(trice) du Contrôle de Gestion / de la Performance pour accompagner la Direction dans le pilotage de la performance et l’amélioration durable de la rentabilité.

VOTRE MISSION :

Véritable Business Partner de la Direction, vous êtes au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles. Votre rôle sera de transformer les données financières et opérationnelles en indicateurs utiles à la décision, tout en challengeant les équipes sur l’amélioration de leur performance. Vous serez notamment responsable de :

  • Pilotage stratégique et financier Animer le processus budgétaire annuel et assurer le suivi budgétaire. Construire les business plans stratégiques avec une vision financière à plus long terme. Analyser la rentabilité et calculer les ROI des principaux projets d’investissement. Préparer et animer la partie financière des business reviews : KPIs, BFR, CAPEX, trésorerie, avancement des projets stratégiques… Produire les analyses nécessaires pour éclairer les décisions du CODIR. Faire évoluer les indicateurs de performance en fonction des enjeux du business.
  • Performance et rentabilité Être le garant de la rentabilité financière de la Division. Challenger les opérationnels et les accompagner dans l'amélioration de leur performance. Identifier les risques, dérives et opportunités d’amélioration. Piloter les principaux indicateurs de performance, notamment l’EBITDA et la CAF.

Formation / Diplômes

  • Transformation et amélioration continue Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation. Coordonner les projets liés aux systèmes d’information métiers. Contribuer au développement et à l’évolution des outils permettant d’améliorer le pilotage de la performance.

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Conseil Expert Candidature

Postuler à Konsiloj Viro demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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