Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'ONG EFA Cameroon recrute un(e) Responsable Suivi-évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour renforcer le pilotage de ses interventions dans la région de l'Extrême-Nord.
Présentation de l'organisation
EFA Cameroon est une ONG nationale engagée depuis 2014 dans l'assistance humanitaire et le développement communautaire. Ses domaines d'intervention couvrent la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, le WASH, la nutrition, la santé communautaire, les transferts monétaires et l'autonomisation économique des populations vulnérables. Soutenue par plusieurs partenaires techniques et financiers, l'organisation conduit des opérations humanitaires dans la région de l'Extrême-Nord au bénéfice des personnes déplacées, des réfugiés, des rapatriés et des communautés d'accueil vulnérables. Afin de garantir la fiabilité des statistiques, le suivi des indicateurs, la transparence vis-à-vis des bénéficiaires et la capitalisation des enseignements tirés de l'ensemble de ses programmes, EFA Cameroon recherche un(e) Responsable MEAL Externe.
Objectif global du poste
Le titulaire du poste aura pour mission de concevoir, de déployer et de piloter le dispositif d'évaluation, de suivi, de redevabilité et d'apprentissage des interventions d'EFA Cameroon dans les quatre départements concernés. Son action vise à produire des données fiables et actualisées, à éclairer la prise de décision, à garantir la redevabilité envers les donateurs et les populations, tout en consolidant la qualité des réalisations.
Responsabilités
Planification et suivi : élaborer les plans MEAL et les outils d'évaluation (tableaux d'indicateurs, cadres logiques) en concertation avec les chefs de projet. Paramétrer les supports de collecte de données (formulaires ODK/Kobo, listes de présence) conformément aux standards des bailleurs. Établir le chronogramme de collecte et de consolidation des données par zone et par type d'activité.
Qualité et analyse des données : superviser la collecte des informations par les agents de terrain et les relais communautaires, tout en assurant leur formation. Mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité (missions de terrain, audits, triangulation des données) et centraliser les résultats. Analyser les statistiques, suivre l'atteinte des cibles et alerter les chefs de projet en cas d'écart. Conduire les enquêtes nécessaires (suivi post-distribution, enquêtes de base et de satisfaction).
Redevabilité envers les bénéficiaires : instaurer et maintenir un système fonctionnel de gestion des plaintes et des retours pour l'ensemble des projets. Favoriser la participation active des populations cibles, en particulier des femmes, des filles et des personnes en situation de handicap. Veiller à la stricte application des mesures de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA).
Apprentissage, capitalisation et reporting : rédiger les bilans mensuels de suivi et contribuer à la rédaction des rapports narratifs destinés aux bailleurs dans le respect des échéances. Organiser des ateliers d'apprentissage pour recenser les bonnes pratiques et les leçons apprises. Conserver et archiver les documents de suivi en garantissant une confidentialité absolue des données.
Missions principales
Coordination et renforcement des capacités : représenter le volet MEAL auprès des bailleurs de fonds et des partenaires lors des réunions de coordination. Accompagner le renforcement des compétences des équipes internes sur la collecte de données et la redevabilité. Effectuer des missions régulières de suivi sur le terrain en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité d'EFA Cameroon.
Profil recherché
Niveau d'études : être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type BAC+3 ou BAC+5 (Licence ou Master) en statistiques, santé publique, sciences sociales, développement ou dans une filière analogue.
Expérience professionnelle : justifier d'au moins trois années de pratique à un poste MEAL ou de suivi-évaluation au sein d'une ONG de développement ou humanitaire. Une expertise dans les programmes liés au WASH, à la sécurité alimentaire, à la nutrition ou aux moyens d'existence est fortement recommandée. Posséder une bonne connaissance de l'Extrême-Nord, savoir évoluer dans un contexte sécuritaire précaire et avoir déjà collaboré avec des bailleurs internationaux constituent de réels atouts.
Compétences et aptitudes : maîtriser les logiciels de saisie sur smartphone (ODK/Kobo) ainsi que les fonctions avancées d'Excel. L'utilisation d'outils d'analyse (STATA, SPSS) ou de visualisation (Power BI) est un plus. Démontrer d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction documentaire. Être capable d'encadrer une équipe, de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler sous pression. Jouir d'une bonne condition physique pour affronter des déplacements sur des pistes difficiles.
Langues : maîtrise parfaite du français exigée ; la compréhension de l'anglais est appréciée.
Conditions et modalités de candidature
Les candidats doivent soumettre leur dossier au directeur national d'EFA Cameroon. Le dossier doit comprendre un CV récemment actualisé et une lettre de motivation. L'objet du courriel doit être : Candidature au poste de responsable MEAL Maroua "Votre nom".
Adresse d'envoi :
.
NB : la procédure de recrutement est totalement gratuite. Les candidatures féminines sont très vivement encouragées.
Informations supplémentaires
Chef de bureau de l'Extrême-Nord : Ahamat Tidjani Hissein.
Organisation : EFA Cameroon.
Localisation : sis carrefour Pont Palar Jeudi, Maroua, Cameroun.
Site web : efacameroon.org
Téléphone : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Boîte postale : P.O. Box 151.
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ONG EFA Cameroon. Pour maximiser vos chances, mettez en avant KOBO dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.