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Officier Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Ngaoundéré
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
A propos de Concordis International Concordis travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s'attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables.
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Officier Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
Missions principales
Lieux d’affectation : Ngaoundéré, avec des missions récurrentes dans d’autres départements de l’Adamaoua et le Nord Cameroun Statut du poste : Poste National Type et durée du contrat : CDD de 20 moisavec une période d’essai de 3 mois Superviseur hiérarchique : Chef de base Superviseur Fonctionnel : Responsable régional MEAL Supervision : N/A Salaire Brut (avant déductions impôts et cotisations sociales) : [910 000 FCFA à 1 026 645 FCFA]
Responsabilités
Fonctions et Responsabilités : Contribuer à l'élaboration et à la réalisation de systèmes de monitoring et d'évaluation sur la Base d’affectation
Contribuer à l’élaboration, la mise à en œuvre et la maintenance des systèmes de monitoring et d'évaluation du programme ;
Participer á la conception du plan de suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme au niveau de la base ;Collecter et analyser des données sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture ;
Effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'efficacité de nos initiatives de consolidation de la paix et l'impact de nos activités ;
Suivre l’évolution de la cohésion sociale entre les communautés ;
Contribuer à l'identification et à la protection des groupes vulnérables y compris les femmes et les filles dans la zone de couverture ;
Soutenir la base pour les besoins en informatique y compris la formation en informatique. Responsable du monitoring et de l'évaluation du programme au niveau de la Base :
S'assurer que le programme s'adapte et évolue pour répondre aux besoins identifiés, tout en restant responsable devant les communautés affectées par le conflit ;
Évaluer l'impact du changement climatique sur le conflit dans la région désignée ;
Suivre par rapport à la Théorie du Changement et s'assurer que le programme atteint l'impact souhaité. Si ce n'est pas le cas, identifier ce qui doit changer pour atteindre l'impact prévu ;
Surveiller par rapport aux indicateurs de performance pour vérifier que le projet répond aux indicateurs. Identifier les problèmes et convenir de plans d'action pour y remédier ;
Capitaliser sur les leçons apprises et identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et ce qui doit être fait différemment pour atteindre les résultats et l'impact souhaités. Responsable de la production de rapports internes et externes dans le délais requis :
Contribuer à la production de rapports mensuels et annuels pour toutes les activités au niveau de la base et du pays ;
Générer des rapports clairs, professionnels et visuellement attrayants qui expliquent l'impact de notre travail et les recommandations de nos dialogues ;
Autres informations
Travailler avec l'équipe de communication pour produire des articles informels, raconter l'impact de notre travail et publier les recommandations issues des dialogues que nous facilitons. En plus de ce qui précède, l’Officier MEAL soutiendra le Responsable Régional MEAL et contribuera à :
S'assurer que le personnel du programme comprend le rôle du MEAL dans son travail et possède les compétences nécessaires pour utiliser les systèmes requis et collecter les informations ;
Dispenser des formations et du coaching sur les techniques MEAL à l'équipe élargie ;
Collecter et analyser des informations de base pour des évaluations de référence ;
Interpréter et analyser les tendances dans la région en lien avec la paix et la sécurité et leur impact sur le programme et les activités ;
Fournir un feedback et une contribution de haute qualité aux parties prenantes ;
Élaborer et maintenir des systèmes de monitoring et des calendriers d'établissement de rapports à l'échelle de la région.
Profil recherché
Qualifications et compétences requises : Indispensables :
Master ou Licence en statistiques, suivi et évaluation, science des données ou domaine connexe ;
Compétences avancées en analyse statistique et en interprétation des données ;
Expérience
Au moins trois (3) ans d'expérience en MEAL, de préférence dans des contextes de consolidation de la paix
Maîtrise des logiciels de traitement de données et des outils de visualisation de données ;
Solides capacités en gestion de projet et en conseil ;
Excellentes compétences en informatique, y compris MS Office et outils d'analyse de grands ensembles de données ;
Maitrise du Français, Bonne connaissance de l’Anglais et d’une lang
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.