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Officier Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (MEAL) basé (e) à Ngaoundéré Officier Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage (MEAL) basé (e) à Ngaoundéré
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Ngaoundéré
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Concordis travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables.
Responsabilités
Fonctions et Responsabilités : Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de systèmes de monitoring et d’évaluation sur la Base d’affectation. Collecter et analyser des données sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture. Effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives pour évaluer l’efficacité des initiatives de consolidation de la paix. Suivre l’évolution de la cohésion sociale entre les communautés. Contribuer à l’identification et à la protection des groupes vulnérables y compris les femmes et les filles.
Profil recherché
Qualifications et compétences requises : Indispensables : Master ou Licence en statistiques, suivi et évaluation, science des données ou domaine connexe. Compétences avancées en analyse statistique et en interprétation des données.
Expérience
Au moins trois (3) ans d’expérience en MEAL, de préférence dans des contextes de consolidation de la paix. Maîtrise des logiciels de traitement de données et des outils de visualisation de données. Solides capacités en gestion de projet et en conseil. Maitrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais. Souhaitées : Excellentes compétences en communication en anglais et en français pour la rédaction de rapports. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels. Expérience de travail dans la zone d’affectation. Expérience en montage vidéo. Les candidatures sont exclusivement en ligne. Cliquez sur le lien pour remplir le formulaire et soumettre votre dossier. NB : Aucun dossier incomplet ne sera traité !
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.