Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AltEmploi Côte d’Ivoire, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines, recrute pour une entreprise spécialisée dans la Communication Extérieure :
Un(e) Responsable RH Filiales
Formation / Diplômes
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Régional, votre rôle est d’assurer les principales activités RH des filiales : recrutement, administration et paie, formation et carrière, social et conformité.
Missions principales
À ce titre, vos missions quotidiennes sont :
Piloter le processus de recrutement : identification des besoins avec les managers, diffusion des annonces, présélection, entretiens, négociation des salaires et rédaction des offres d’embauche ;
Rédiger et archiver les contrats de travail, et assurer la gestion administrative du personnel et des stagiaires (attestations, congés, dossiers disciplinaires, conventions de stage) ;
Coordonner la relation avec le cabinet externe de paie, renseigner le fichier de variables de paie et assurer le suivi de la masse salariale ;
Élaborer et mettre à jour les grilles salariales et le règlement intérieur, et veiller à son application ;
Recueillir les besoins en formation, élaborer les plans de formation, sélectionner les prestataires et monter les dossiers de remboursement auprès du FDFP ;
Organiser les comités carrière, gérer les évolutions de carrière et les mobilités, et traiter les requêtes sociales du personnel ;
Gérer la relation avec les organismes sociaux (CNPS, CNAMGS…) et veiller à l’application des règles de conformité du groupe, de la politique QHSE et au suivi des éventuels contentieux auprès de l’Inspection du Travail.
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Droit du Travail, Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans la communication ou le commerce.
Doté(e) d’une solide connaissance du droit du travail, vous faites preuve d’une réelle aisance rédactionnelle, relationnelle et managériale. Discret(ète), rigoureux(se) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Vous souhaitez évoluer dans un groupe international de référence et relever de nouveaux défis RH ? N’hésitez plus ! Cliquez sur « Postuler » !
L’équipe AltEmploi Côte d’Ivoire.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 12 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
AltEmploi Côte d’Ivoire, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines, recrute pour une entreprise spécialisée dans la Communication Extérieure :
Un(e) Responsable RH Filiales
Formation / Diplômes
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Régional, votre rôle est d’assurer les principales activités RH des filiales : recrutement, administration et paie, formation et carrière, social et conformité.
Missions principales
À ce titre, vos missions quotidiennes sont :
Piloter le processus de recrutement : identification des besoins avec les managers, diffusion des annonces, présélection, entretiens, négociation des salaires et rédaction des offres d’embauche ;
Rédiger et archiver les contrats de travail, et assurer la gestion administrative du personnel et des stagiaires (attestations, congés, dossiers disciplinaires, conventions de stage) ;
Coordonner la relation avec le cabinet externe de paie, renseigner le fichier de variables de paie et assurer le suivi de la masse salariale ;
Élaborer et mettre à jour les grilles salariales et le règlement intérieur, et veiller à son application ;
Recueillir les besoins en formation, élaborer les plans de formation, sélectionner les prestataires et monter les dossiers de remboursement auprès du FDFP ;
Organiser les comités carrière, gérer les évolutions de carrière et les mobilités, et traiter les requêtes sociales du personnel ;
Gérer la relation avec les organismes sociaux (CNPS, CNAMGS…) et veiller à l’application des règles de conformité du groupe, de la politique QHSE et au suivi des éventuels contentieux auprès de l’Inspection du Travail.
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Droit du Travail, Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans la communication ou le commerce.
Doté(e) d’une solide connaissance du droit du travail, vous faites preuve d’une réelle aisance rédactionnelle, relationnelle et managériale. Discret(ète), rigoureux(se) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Vous souhaitez évoluer dans un groupe international de référence et relever de nouveaux défis RH ? N’hésitez plus ! Cliquez sur « Postuler » !
L’équipe AltEmploi Côte d’Ivoire.
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
CHAP CHAP EXPRESS renforce son équipe et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines . Le poste s adresse à une personne dynamique, organisée et dotée d un excellent sens relationnel. Missions Piloter la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs
Le cabinet de recrutement ISEF recherche, pour le compte d une entreprise évoluant dans le secteur de l hôtellerie, un Responsable RH H/F. Contrat : CDD / CDI. Secteur : Hôtellerie / Restauration. Niveau d études : Bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit
Responsable Spa (H/F) Un établissement de référence à Abidjan, engagé dans l excellence du service et le bien être de sa clientèle, recherche son ou sa Responsable Spa pour diriger son espace de soins. Mission générale Esthéticienne confirmée, vous pilotez l activité du spa. Vous garantissez la qualité des soins, l exp
Responsable QHSE (H/F) Nous recrutons un Responsable QHSE pour notre équipe. Basé à Abidjan, en Côte d Ivoire, ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Votre mission principale consiste à construire et piloter la mise en œuvre du Système de Management Intégré (QHSE), afin de contribuer à