UN

RESPONSABLE RH

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le cabinet de recrutement ISEF recherche, pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur de l'hôtellerie, un Responsable RH H/F.

Contrat : CDD / CDI. Secteur : Hôtellerie / Restauration. Niveau d'études : Bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit. Expérience : 5 ans minimum. Localisation : Côte d'Ivoire (Intérieur du pays).

Rattaché(e) à la Direction Générale, votre mission principale sera de définir et piloter la politique RH de l'établissement, de garantir un climat social serein, et d'optimiser la gestion du capital humain tout en veillant à la conformité légale.

Vos activités principales consistent à :

Gérer le développement RH et les compétences : piloter le processus de recrutement, concevoir les parcours d'intégration et élaborer le plan de formation en liaison avec le FDFP.

Superviser l'administration du personnel : assurer le suivi des contrats de travail, la gestion des mouvements de personnel (congés, absences, rotations) et superviser la préparation des variables de paie.

Garantir les relations sociales et la conformité : veiller au respect strict du Code du travail ivoirien et de la convention collective ; animer le dialogue social avec les délégués du personnel et gérer les procédures disciplinaires.

Manager le climat social et la performance : accompagner les chefs de services dans la gestion de leurs équipes (plannings, évaluations annuelles) et mettre en place des actions pour fidéliser les talents.

Piloter les relations institutionnelles : représenter l'établissement et gérer les relations courantes avec l'Inspection du travail, la CNPS et le FDFP.

Compétences requises : maîtrise rigoureuse du Code du travail ivoirien et de la convention collective ; solide expérience en négociation, gestion des conflits et animation du dialogue social ; capacité éprouvée à gérer des plannings complexes, des rotations et du personnel d'extra ; excellent sens de l'écoute, de la diplomatie et leadership managérial.

Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse : [email protected] en précisant en objet la référence WJ-58334. Limite : 06 août 2026.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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