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AltEmploi Côte d’Ivoire, recruitment consulting firm, connector of human values, recruits for a company specialized in External Communication: A Head of HR
Reporting to the Regional Administrative and Financial Director, your role is to ensure the main HR activities of subsidiaries: recruitment, administration and payroll, training and career, social and compliance.
As such, your daily tasks are: Leading the recruitment process: identification of needs with managers, distribution of ads, pre-selection, interviews, negotiation of salaries and drafting of job offers; Drafting and archiving employment contracts, and ensuring the administrative management of staff and trainees (attestations, leave, disciplinary files, internship agreements); Coordinate the relationship with the external payroll firm, fill out the pay variable file and monitor payroll; Develop, update and ensure compliance with salary schedules and internal regulations; Collect training needs, develop training plans, select providers and mount reimbursement files with the FDFP; Organize career committees, manage career developments and mobilities, and process social requests from staff; Manage the relationship with social organizations (CNPS, CNAMGS...) and ensure the application of the group’s compliance rules, the QHSE policy and the follow-up of any disputes with the Labour Inspectorate. Coming from a Baccalaureate training+4/5 in Labour Law, Social Law or Human Resources, you have a minimum of 5 years experience on a similar function, ideally in communication or commerce. With a solid knowledge of labour law, you demonstrate a real editorial, relational and managerial ease. Discreet, rigorous and available, you are recognized for your sense of confidentiality. Do you want to evolve in an international reference group and take on new HR challenges? Do not hesitate! Click on "Apply"! The AltEmploi Ivory Coast team.
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AltEmploi Côte d’Ivoire, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines, recrute pour une entreprise spécialisée dans la Communication Extérieure : Un(e) Responsable RH Filiales
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Régional, votre rôle est d’assurer les principales activités RH des filiales : recrutement, administration et paie, formation et carrière, social et conformité.
À ce titre, vos missions quotidiennes sont : Piloter le processus de recrutement : identification des besoins avec les managers, diffusion des annonces, présélection, entretiens, négociation des salaires et rédaction des offres d’embauche ; Rédiger et archiver les contrats de travail, et assurer la gestion administrative du personnel et des stagiaires (attestations, congés, dossiers disciplinaires, conventions de stage) ; Coordonner la relation avec le cabinet externe de paie, renseigner le fichier de variables de paie et assurer le suivi de la masse salariale ; Élaborer et mettre à jour les grilles salariales et le règlement intérieur, et veiller à son application ; Recueillir les besoins en formation, élaborer les plans de formation, sélectionner les prestataires et monter les dossiers de remboursement auprès du FDFP ; Organiser les comités carrière, gérer les évolutions de carrière et les mobilités, et traiter les requêtes sociales du personnel ; Gérer la relation avec les organismes sociaux (CNPS, CNAMGS…) et veiller à l’application des règles de conformité du groupe, de la politique QHSE et au suivi des éventuels contentieux auprès de l’Inspection du Travail. Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Droit du Travail, Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans la communication ou le commerce. Doté(e) d’une solide connaissance du droit du travail, vous faites preuve d’une réelle aisance rédactionnelle, relationnelle et managériale. Discret(ète), rigoureux(se) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité. Vous souhaitez évoluer dans un groupe international de référence et relever de nouveaux défis RH ? N’hésitez plus ! Cliquez sur « Postuler » ! L’équipe AltEmploi Côte d’Ivoire. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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CHAP CHAP EXPRESS renforce son équipe et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines . Le poste s adresse à une personne dynamique, organisée et dotée d un excellent sens relationnel. Missions Piloter la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs
Le cabinet de recrutement ISEF recherche, pour le compte d une entreprise évoluant dans le secteur de l hôtellerie, un Responsable RH H/F. Contrat : CDD / CDI. Secteur : Hôtellerie / Restauration. Niveau d études : Bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit
Responsable Spa (H/F) Un établissement de référence à Abidjan, engagé dans l excellence du service et le bien être de sa clientèle, recherche son ou sa Responsable Spa pour diriger son espace de soins. Mission générale Esthéticienne confirmée, vous pilotez l activité du spa. Vous garantissez la qualité des soins, l exp
Responsable QHSE (H/F) Nous recrutons un Responsable QHSE pour notre équipe. Basé à Abidjan, en Côte d Ivoire, ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Votre mission principale consiste à construire et piloter la mise en œuvre du Système de Management Intégré (QHSE), afin de contribuer à