T4
Stagiaire Ressources Humaines
CDIil y a 3 mois
Description du poste
N'Djamena
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat de stage . Durée de contrat: 6 Mois .
Formation / Diplômes
Domaine d’expérience: RH, formation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Ressources humaines, Communication et Journalisme, Administration .
Missions principales
Tâches et missions: -La gestion administrative du personnel et Appui à la préparation de la paie:-Le Suivi administratif et la gestion des Relations institutionnelles et Appuis AUX RECRUTEMENTS;-Mettre en place et animer les comités communautaires de suivi avec un quota > 50 de femmes et une représentation des groupes vulnérables , organiser des FGD communautaires et consultations autorités pour chaque nouvelle proposition de projet. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT ENVOYER SON DOSSIER DE CANDTDATURE COMPOSE D’UN CV ACTUALISE, D’UNE LETTRE DE MOTIVATION, LA CARTE NATIONALE D’IDENTITE, LES COPIES DES DIPÔMES ET ATTESTATIONS DE STAGE A L’ADRESSE [email protected] EN PRECISANT EN OBJET « SON NOM + STAGIAIRE RH» .
Expérience
Compétences: -Être titulaire d’au moins une Licence en gestion des ressources humaines, gestion administrative, communication.-Avoir une expérience professionnelle significative de minimum 6 mois de stage dans le domaine de la gestion des RH, l’administration ou la communication.-Expérience en ONG, Suivi administratif et Technique d’archivage.-Bonne maitrise des outils bureautiques et Maitrise du français. . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Arabe Local »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.