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Assistant Ressource humaine

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📍 N'DjamenaCDD🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

N'Djamena
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Formation / Diplômes

Domaine d’expérience: RH, formation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Ressources humaines .

Missions principales

Tâches et missions: Mise en place et suivi opérationnel (Assister l’équipe d’administration et Finance dans la clôture des comptes à la fin de chaque mois et Fournir un appui technique RH au personnel sur le terrain);-Planification et Reporting (Prendre une part active aux rencontres périodiques de planification et de revue des activités de son département et élaborer un planning hebdomadaire, mensuel et trimestriel des activités et le soumettre à sa hiérarchie dans les délais requis);- Ethique et conformité (gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps et Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, RH, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de Dignité lnternational et les politiques intérieur régissant le personnel de Dignité lnternational). . Lieu de dépôt du dossier : – CV, lettre de motivation adresser au Coordinateur Pays, copie des diplômes, attestations de travail, une carte demandeur d’emploi(ONAPE) et références professionnelles (tél et e-mâils des 03 derniers employeurs).-A envoyer à : [email protected] et en copie haoulad(dignite-international.org (préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste). .

Compétences requises

Compétences requises

Compétences: -Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines;- Au moins deux années d’expérience dans le domaine de Gestion des Ressources Humaines dans le contexte humanitaire;-Maîtrise du Français (lu, écrit et parler) et des langues locales et Bonne maitrise de l’informatique (Ms Word et Ms Excel);-Bonne maitrise de code de travail Tchadien et aptitudes en communication et la Capacité d’analyse et de synthèse. . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Tanaa », »Zagawa »] » . Condition physique: Sans handicap .

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Maîtrise technique — Bookmark Details exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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