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Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Lead au Sénégal. Vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement international et dynamique ? Rejoignez nos équipes en tant que Responsable des Ressources Humaines / HR Lead pour accompagner nos opérations au Sénégal. Vous occuperez un rôle RH local, au plus près des équipes et des managers, tout en collaborant avec notre organisation RH régionale et globale.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, avec une bonne expérience en relations sociales, accompagnement des managers et gestion du changement. Très proche du terrain, vous serez l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et des managers. Vous savez gérer des situations sensibles, mener des discussions avec différents interlocuteurs et proposer des solutions pragmatiques adaptées au contexte local. Vous êtes également à l’aise dans un environnement multiculturel, dynamique et en évolution. Vous travaillerez dans un environnement matriciel, avec un rattachement à la HRBP régionale pour le pilotage et l’accompagnement RH, ainsi qu’un lien étroit avec les Heads of School des établissements que vous accompagnerez.
Enfin, votre formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe vous permet de conjuguer une solide base théorique et une approche très opérationnelle des RH. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Alors cette opportunité est pour vous. Votre mission
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé pour assurer un climat social apaisé et constructif tout en accompagnant le développement de nos écoles au Sénégal. Vous serez responsable de la gestion des relations sociales, de l’intermédiation avec les différents acteurs internes et externes, et de la mise en place de pratiques RH modernes et adaptées. Vos principales responsabilités incluront : Gestion des relations sociales :
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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📋 Missions principales Afin de soutenir un programme de quatre ans mis en œuvre au Sénégal et en Gambie, Tostan recrute un(e) responsable des ressources humaines – Projet. Le poste est basé à Thiès et implique des déplacements réguliers dans les zones d’intervention au Sénégal ainsi que des missions périodiques en Gam
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Responsable RH – Dakar, Senegal Ria Money Transfer, filiale d Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), recherche un(e) Responsable RH pour son entité au Senegal. Ce poste clé assure l alignement entre les priorités métier et les stratégies RH, avec un accent sur les relations employés, la conformité, la gestion des tale
Rattachement hiérarchiquement au Country Manager Sénégal et fonctionnel à la Responsable RH internationales (au siège à Paris), il s’agit d’une création de poste pour la zone Afrique francophone ( Bénin/Togo/Côte d’Ivoire / Madagascar/ Sénégal/Maurice). Description de la mission RH Opérationnel Préparation/Rédaction de