Recruter un(e) Ressources Humaines à Dakar
3 profil(s) de Ressources Humaines disponible(s) à Dakar, Sénégal.
Je souhaite intégrer une structure dynamique et y déployer toutes mes compétences en participant fortement à l’atteinte de ses objectifs
Rédiger des contrats de travail, Création de matricule
Rédiger des lettres d'
engagement
Maîtrise des logiciels (Sage, Oracle et SPAD
Faire des notes d'intérim
Modification situation familiale
Elaboration des dossiers accidents de travail
Rédiger des attestations et certificats de travail
Faire des bons médicaux et lettres de garantit
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access, Power Point)
Etudier les Demandes de Personnelle Intérimaire (DDPI)
Etudier les fiches d'évaluations
Etablir la paie au plus tard le 20 du mois
Payer les avantages ou primes au plus tard le 1er du mois
Procéder aux déclarations sociales dans le respect des délais
légaux
Maîtrise de la plateforme des cotisations (IPRES et CSS)
Participer au recrutement à travers l’édition des shorlists après
l’expiration de l’avis de recrutement et le suivi de la publication sur
les réseaux sociaux et professionnels des offres transmises au
département communication dans un délai 72h après la
demandes.
Participer activement à la préparation de l’arrivée des nouveaux
staffs et faire le suivi de leur plan d’induction
Rédiger des avis de recrutement
Soumettre des contrats, avenant et DMT sur la plateforme TeleDac
Effectuer le suivi des contrats et des périodes d’essai
Créer les cartes assurances PA pour chaque nouveaux staffs
Transmettre le tableau de bord et les reporting (Masque Rh,
Absence, Avance sur salaire, absence, Recrutement)
Assurer la mise à jour des dossiers du personnel
Maîtrise des congés (Annuel et maternité)
Manager RH avec 3 ans d’expérience dans le pilotage d’équipes, le développement des talents et la gestion de la performance. Spécialisé dans le management opérationnel et la gestion RH de proximité, avec une expertise en recrutement, formation et conduite du changement. Expérience internationale (Sénégal, Gabon, Togo) et maîtrise des outils bureautiques avancés.
Gestion de la relation client
Encadrement et animation d’une équipe de conseillers (+20 collaborateurs entre 2025 et 2026). Suivi de la performance et mise en place de plans d’action pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs. Développement des compétences via coaching, formation et suivi individuel. Participation au recrutement et intégration des talents (15 collaborateurs en 2025). Suivi de l’assiduité…
Manager RH avec 3 ans d’expérience dans le pilotage d’équipes, le développement des talents et la gestion de la performance. Spécialisé dans le management opérationnel et la gestion RH de proximité, avec une expertise en recrutement, formation et conduite du changement. Expérience internationale (Sénégal, Gabon, Togo) et maîtrise des outils bureautiques avancés.
Gestion de la relation client
Encadrement et animation d’une équipe de conseillers (+20 collaborateurs entre 2025 et 2026). Suivi de la performance et mise en place de plans d’action pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs. Développement des compétences via coaching, formation et suivi individuel. Participation au recrutement et intégration des talents (15 collaborateurs en 2025). Suivi de l’assiduité…
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