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Chef De Département De L’audit Interne (H/F)

EUGEKA formations et conseils
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

APPEL À CANDIDATURES

CHEF DE DÉPARTEMENT DE L’AUDIT INTERNE (H/F)

Formation / Diplômes

Le Cabinet EUGEKA Formations & Conseils recrute, pour l’un de ses clients, une entreprise de référence dans les services techniques et les infrastructures stratégiques, un Chef de Département de l’Audit Interne (H/F). Abidjan

  • Cadre de direction
  • Rattachement : Directeur Général
  • Déplacements fréquents

MISSION

Renforcer et préserver la valeur de l’entreprise en fournissant à la Direction Générale une assurance objective, des conseils et des analyses fondés sur une approche par les risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Cartographier les risques financiers, comptables, organisationnels et opérationnels ;
  • Élaborer le plan d’audit fondé sur les risques et les procédures d’audit interne ;

Missions principales

  • Superviser les missions d’audit, les missions spéciales et les investigations ;
  • Évaluer l’efficacité des contrôles, de la gestion des risques et de la gouvernance ;
  • Superviser le suivi des flux physiques et les inventaires périodiques ;
  • Présenter les rapports de synthèse à la Direction Générale et au Comité d’Audit et de Gestion des Risques ;
  • Assurer le suivi des recommandations et encadrer l’équipe d’audit.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ - EXIGENCES INDISPENSABLES

  • Maîtrise des normes professionnelles et des techniques d’audit interne ;
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique et du contrôle de gestion ;
  • Capacité confirmée à élaborer une matrice des risques et un plan d’audit ;
  • Connaissance des normes et réglementations internationales de l’aviation civile et de la météorologie ;
  • Bac+4/5 en Audit et Contrôle de gestion, Finance-Comptabilité, Sciences de gestion ou Ingénierie financière (MSTCF appréciée) ;

Expérience

  • Au moins 7 ans d’expérience en audit financier ou en cabinet.

ATOUTS

  • Excellentes capacités rédactionnelles et bon niveau d’anglais professionnel ;
  • Intégrité, déontologie, esprit critique, capacité de synthèse et leadership ;
  • Aptitude à déléguer, superviser, travailler sous pression et grande disponibilité.

CANDIDATURE

Dossier : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail. Adresses : (adresse visible une fois connecté) / (adresse visible une fois connecté) Objet : « Réf. EUG/DAAI - Chef de Département Audit Interne »

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à EUGEKA formations et conseils. Mettez en avant votre maîtrise de 7 ans d'expérience avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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